Дефицит на сезонна работна ръка

Като потвърждение на липсата на далновидна политика в образованието е факта, че и тази година летният сезон започва с дефицит на работна ръка. Според вицепремира Даниела Бобева проблемът може да се реши като се ангажират безработни, студенти и ученици от горните класове. В Слънчев бряг най-търсени в момента са майстор-готвачите, администратори, както и водните спасители. В Слънчев бряг първите туристи вече пристигнаха. Очаква се най-старият ни морски курорт да се понапълни за предстоящите 6 почивни дни. Собствениците на хотели и ресторанти обаче продължават да събират екипи. От три сезона работя вече тук, по обява от един от сайтовете, в които се търси работа. Аз съм студентка предстои ми сесия, но се надявам да съумея да съчетая двете неща. Тази ми е вече 4-тата година откакто работя като пицар, учил съм, взел съм курсове и така. От интернет намерих работата. Вече от 4,5 години сме тука , свикнали сме тука и постоянно , знаеме си. Работодателите в бранша се оплакват, че трудно могат да задържат служителите си. Обичайно сезонът е около 6 месеца . Красимира Михова - управител на хотел: "Всяка година имаме персонал, който е работил и минали години, но назначаваме и нов персонал тъй като текучеството в нашата работа е много голямо. Срещаме големи трудности при намирането на персонал, защото персоналът трябва да е квалифициран, да говори няколко езика." В разговор с държавата от бранша търсят варианти за задържане на работната ръка . Михаил Попов- собственик на хотел: "Програми за мобилност, програми за обучение, програми за допълнителна заетост, която подпомагайки ни нас в месеците извън сезона би могло от наша страна да позволи ние да увеличим заплатите." По данни на бизнеса средната заплата в туризма е около 570 лева. Обичайно работодателите поемат всички допълнителни разходи, свързани с настаняване, изхранване, обличане, застраховки и транспорт.Заплащането и временната заетост са причините за "изтичане " на квалифицираната работна ръка, признава Попов. В бюрата има безработни, които са подходящи за сектор туризъм, твърдят от Агенцията по заетостта. От бранша обаче контрират - трудно се намират подходящи като ниво на квалификация - владеене на няколко езика и софтуерни познания. Проверка на екипа ни установи, че и тази година по курортите предпочитат да наемат най-вече ученици от горните класове и студенти.

Автори :Цв.Атанасова, В.Григоров; Оператори:В.Йотов, Е.Стойчева