Социалният министър предлага увеличение на заплати, за държавните служители - "специална вноска"

Консултативният съвет, който изготвя план за пенсионна реформа, обявява мерките за промяна на социалното законодателство, които ще предложи на следващото правителство. Една от предложените промени е увеличаването на осигурителната вноска за пенсия с 1%  от 2015-2016 година, като от 2019 се предвижда с още 1% да нарасне вноската за пенсия, каза репортерът на БНТ Илина Бисерова. Предвижда се увеличение с 1% и за универсалния пенсионен фонд - този втори стълб от осигурителната система засяга хората, родени след 1960 година. Предвижда се за държавните служители от 2015-16 г. да се въведе т.н. "специална вноска", което означава държавата повече да не поема пенсионните вноски на държавните служители и те сами да се осигуряват. Това според социалният министър ще доведе до увеличаване на заплатите на държавните служители. Предвижда се и увеличаване на минималната работна заплата от догодина - от 340 на 380 лева. Експертите са се опитали да изработят два варианта за пенсионната реформа, единият е по-лек, другият - по-сериозен. Първият е да се стигне до изравняване на пенсионната възраст и при мъже, и при жени - на 65 години и това да стане през 2036 година. До тогава нарастването на пенсионната възраст ще бъде с около 2 месеца за жените и 1 месец за мъжете. Вторият вариант е по-сериозният, а именно през 2028 година да се постигне въпросното уеднаквяване на пенсионната възраст и тя да е 65 години. Тогава нарастването ще е по 2 месеца за жени, по един за мъжете, но до 2017, а от 2017 стъпката ще нарасне с по още 3 месеца. Всички тези варианти предстои да се обсъждат и да стане ясно кои от тях ще бъдат приети. Едно е ясно, че промени ще има със сигурност, защото дефицитът продължава да расте и ще бъде над 2 милиарда лева.