Ще могат да прекратяват договорите на служители, които имат стаж и възраст за пенсиониране

Работодателите ще могат да прекратяват договорите на служителите, които имат необходимия стаж и възраст за пенсиониране. Това реши парламентът с приемането на второ четене на промени в Кодекса на труда. Депутатите решиха още сезонните работници, заети с прибирането на реколтата да могат да сключват еднодневни трудови договори. Те няма да се признават за трудов стаж, но работниците, които досега бяха в сивия сектор, ще имат осигурителни права. Парламентът реши също да отпаднат изискванията за графици за отпуските във фирмите.

Хасан Адемов - председател на Комисията по труда и социалната политика в НС: "Отпускът се ползва в рамките на годината, за която се полага. Запазва се и давностният срок от 2 години. Примерно ако отпускът е за тази година, 2015-та, останалата част от отпуска може да се ползва в рамките на следващите 2 години. След това се губи правото на ползване на този отпуск. Има възможност за прехвърляне на не повече от 10 дни по производствени причини, с разрешението на работодателя за следващата година, до средата на следващата година - тоест до 6 месеца от следващата година може да се прехвърли част от отпуска по обективни причини за невъзможност за ползване на този отпуск".