Добрите работници с ниски заплати

Не винаги трябва да бъдем добри и учтиви на работното си място - това се оказва от резултатите от американско проучване, тъй като разбраните и съвестни работници на практика получават много по-малко от своите не
толкова учтиви колеги. Разликата е особено голяма когато става дума за половете.

Проучване показва, че мъжете, които имат по-избухлив характер, всъщност получават с 18% повече от тихите си колеги. В същото време по-грубите жени получават едва с 5 на сто повече от своите по-приятелски настроени
колежки.

Оказва се, че за мъжете да бъдат любезни и мили е извън стереотипите за мъжествено поведение. Освен това тези служители не успяват да отстояvaт своите позиции при преговаряне на условията на заплащане. При жените пък по-рязкото и категорично поведение често се определя като неподходящо за работната обстановка.

Проф. Тимъти Джъдж: - Правя разлика между това да бъдеш нелюбезен и да бъдеш твърд в позициите си. Това е особено важно за жените - те трябва да бъдат непоколебими в своите искания, а не груби.

Проучването показва, че повечето мениджъри всъщност не осъзнават, че разпределят неравностойно възнагражденията на своите служители, повлияни
от тяхното отношение. Затова и учтивите и добри работници всъщност изостават зад своите по-агресивни колеги.