Над 2000 свободни работни места за учители са обявили в Агенцията по заетостта само през август.
Така търсенето на учители се увеличава с повече от два пъти. И тук се появява един парадокс - най-много са регистрираните в бюрата по труда именно с педагогическо образование.
Много фактори влияят върху избора на един млад човек да стане учител. Заплащане, престиж на професията, уважение. Когато между тези фактори има дисбаланс - и в заетостта на учителите и възрастовата структура също се появяват дисбаланси.
И така през август действително най-търсени са били учителите, следвани от работници в преработвателната промишленост, шивачките и продавачите на пазара. Излиза, че през иначе ваканционния месец август всяко седмо свободно работно място е било за учител.
И една негативна тенденция само че в европейски мащаб. По данни на Евростат от всички учители в европейския съюз едва 10 % са под 30-годишна възраст, а над една трета са над 50 години. Най-много възрастни учители има в Италия, България се нарежда на второ място с 47 % застаряващи преподаватели. Следват Естония, Литва и Швеция.
Въпреки предвижданото увеличение на възнаграждението на учителите, има още много да догонваме някои европейски страни. Учителите у нас получават най-ниските заплати в ЕС. За сравнение в Люксмебург заплатата е 17 пъти по-висока, а средно за ЕС месечното възнаграждение на преподавател е 8 пъти по-високо от това в България. Затова и 1 милион долара за бългаарското образование звучи като блян.
Вижте прякото включване на Милена Кирова във видеото.