Компания бави трудови договори с година

Голяма международна компания, която е развила модерно производство край град Раковски, бави една година сключването на колективен трудов договор с повече от хиляда работници. Днес лидерът на КТ "Подкрепа" Константин Тренчев се срещна с ръководството на предприятието, за да се запознае с причините за дългото отлагане. Според информация на синдикалистите съществуват много неясноти за това как се формира работната заплата и какви са условията на труд.

Без колективен трудов договор работниците в международната компания, която произвежда електрически компоненти, се чувстват несигурни и ощетени. Една част от тях не могат да разберат нито как се формира работната има заплата, нито какви са правата им.

На въпроса ни дали вече са имали увеличение на заплатата, Венета Бъдева отговори, че има, но не е за коментиране в момента.

Други служители на компанията заявиха, че работата им е сигурна и са доволни от условията, при които се трудят.

"На този договор, който гласи, нали вътре си има специално описано заповедта, увеличение, на трудовия стаж, увеличение ако за един месец имаш пълен работен месец – всичко си е както трябва", сподели Екатерина Печева.

Срещата на синдикалистите и ръководството на предприятието остана закрита за журналисти. След края ѝ стана ясно, че от "Подкрепа" са настояли освен за сключване на колективен трудов договор и за увеличение на заплатите с 20 процента. От компанията, обаче, са категорични, че ръста не може да е повече от 8.

"Работодателят претендира за едно, ние считаме, че то не е съвсем по правилата на българското законодателство, но в крайна сметка експерти трябва да уточнят и да се разсее това противоречие", коментира д-р Константин Тренчев – президент на КТ „Подкрепа.

Компанията е едни от големите инвеститори в България. В нея работят повече от 1000 души квалифициран персонал от Пловдив и Раковски. За това в края на следващата седмица предстои нова среща, на която юристи и икономисти ще търсят решение.