Парламентът прие на второ четене промени в Кодекса за социално осигуряване /КСО/, с които се транспонира европейска директива и се премахват пречки за мобилността на работниците на пазара на труда в държавите членки на ЕС.
С измененията се предвижда максимален срок на изчакване - до 6 месеца, след изтичането на който работодателите, в качеството им на осигурители, ще са длъжни, ако осигуряват останалите си работници и служители, да започнат да внасят осигурителни вноски във фонд за допълнително доброволно пенсионно осигуряване или фонд за допълнително доброволно пенсионно осигуряване по професионални схеми за новопостъпилия работник или служител или за лицето, с което е сключен договор за възлагане на управление и контрол.
Досега в КСО липсваше законоустановен изчаквателен период, което създаваше възможност за прилагане от страна на работодателите на необосновано дълги периоди на изчакване, в които новопостъпилите работници и служители и работещите по договор за управление и контрол да не бъдат осигурявани във фондовете за допълнително доброволно пенсионно осигуряване.
Измененията влизат в сила от 21 май 2018 г. - срокът, до който България трябваше да транспонира директивата.
Президентът Илияна Йотова за войната в Украйна: Силно вярвам, че ще има примирие
Емил Дечев: Вчера вечерта бях информиран от ГДБОП, че прокуратурата е разпоредила предварителна проверка срещу мен
Антон Станков: Подкрепям искането на министър Янкулов ВСС да избере нов и.ф. главен прокурор
Очаква се президентът Йотова да подпише указ за освобождаването на главния секретар на МВР
Шофьорът, причинил жестоката катастрофата на Околовръстното шосе в Пловдив, призна вината си
ЦИК започва да приема документи за регистрация на партии и коалиции за участие в изборите
Чуй новините
Подкаст
