Повече хора ще получават обезщетения при фалит на работодателя догодина

Инспекцията по труда да може да завежда искове за несъстоятелност, когато работодател не е плащал на поне 1/3 от служителите си повече от два месеца. Досега изобщо нямаше държавна институция, която може да предяви подобно искане. Промяната обаче най-вероятно ще влезе със закъснение - не от 1 януари, а от лятото.

Бисер Петков, министър на труда и социалната политика: Мисля, че малко се драматизира ситуацията, не е сериозно да се смята, че инспекцията на труда ще може от първия ден след обнародване на текста да предяви иск за образуване на несъстоятелност в съда най-малкото, защото е необходимо промяна в устройствения правилник на агенцията, за да не паднат исковете на формално основание.

Оказва се обаче, че Инспекцията по труда ще има и финансов, и кадрови проблеми, които също бавят влизането на промяната в сила.

Хасан Адемов, председател на Комисията по труда и социална политика в НС: Беше решено, че ГИТ в момента не разполага с административен капацитет, трябва да бъдат назначени допълнително юристи.

Ще се увеличи или ще отпадне напълно и срокът за кандидатстване за обезщетения при фалит? Сега масово работниците са ощетени, защото договорът им трябва да е прекратен до 3 месеца преди изпадането в несъстоятелност. Тази промяна обаче също се планира за лятото и това ще лиши от обезщетения десетки чакащи работници.

Бисер Петков, министър на труда и социалната политика: Може да се получи за част от работниците това, че ни биха могли да упражнят правото си на обезщетение от фонда за гарантиране на вземанията на работниците.

По повод детските надбавки и минималното им увеличение министърът обясни, че от министерството са увеличили броя на хората, които ще ги получават за сметка на размера.

Догодина отпускането на пенсия ще става по-лесно - няма да се налага работодателят да издава така наречените УП-та, удостоверенията за доход. Всичко ще става по електронен път.