Жените на ръководни постове в Yahоo са напуснали гиганта с бясна скорост, след като от компанията обявиха намерението си да я продават. Това сочи докладът на компанията за 2016 г., цитиран от "Ройтерс". Все още обаче се изясняват причините за очевидния спад на женско присъствие във фирмата предвид управлението на изпълнителния директор Мариса Майер. Според експерти, един от основните фактори е породената несигурност на работното място.
Миналата година беше изключително бурна за уеб пионера, който през февруари обяви намерението си да проучи алтернативните възможности и да реализира план за съкращение на близо 15 на 100 от работната си сила. През юли Yahoo сключи и сделка с телекомуникационния великан „Веризон Комюникейшън” за над 4,8 млрд. долара, като му продаде основните си интернет операции, като интернет портали и бизнес с онлайн реклами, с което постави край на 20-годишното си съществуване като самостоятелна и независима компания.
Вследствие на промените процентът на жени мениджъри в Yahooo е намалял от 24% на 21% спрямо миналата година. Представителките на по-слабия пол, заемащи нетехнически постове също са намалели с 2% за конкретния период. До края на второто тримесечие общият брой на служителите е намалял с 600 човека в сравнение с март същата година – от 9,400 са останали само 8,800.
България търси по-тясно индустриално партньорство с Полша и насърчава нови инвестиции
В повечето държави извън еврозоната гражданите подкрепят присъединяването към единната валута в ЕС, сочи проучване
Българската хотелска асоциация: Няма стотици проценти печалби, а заплатите са близки до средните в страната
Вицепремиерът Атанас Пеканов: Отпуснатите 1 млрд. евро по ПВУ са глътка въздух за бюджета
„Любител на екстремното шофиране“: 21-годишният, убил двама тийнейджъри край Мездра, остава в ареста
Кадър с шофьора на камиона минути преди катастрофата на АМ "Тракия" повдига нови въпроси за трагедията
Отново мазут по плажовете: Какво се излива в Черно море - анализ на пробите
Чуй новините
Подкаст
