Приеха на първо четене промени в Кодекса на труда

Майка-осиновителка да ползва платен отпуск поради бременност, раждане и осиновяване в размер на 365 дни от деня на предаване на детето от институцията, ако то не е навършило пет години, до навършването им, решиха депутатите.

Днес те приеха на първо четене промени в Кодекса на труда, свързани с правото на майчинство за осиновители. Промените предвиждат възможност бащата-осиновител да ползва този отпуск след навършване на 6 месеца от датата на предаването на детето, със съгласието на майката.

Предвижда се още след изтичане на първата година, ако детето не е навършило 5-годишна възраст, осиновителката да има право на нови 365 дни при условие, че детето не е настанено в детско заведение.