Риск от загуба на отпуски за 2011

Важна информация за отпуските. В края на годината изтича срокът, в който, ако имате невзета отпуска за 2011 година, може да я използвате - иначе я губите. От 2010-та година с промени в Кодекса на труда, отпуските вече имат давност от две години.

Промените бяха направени, за да се сложи край на стотиците дни залежали отпуски, които служителите можеха да трупат в продължение на години.

Въпреки че промените не са нови, има служители, които все още не са наясно, че отпуските им ще изгърмят, ако не ги използват в рамките на две години.

"Всъщност нямах представа, че има давност за отпуските. За 2011 имам няколко дни, явно ще трябва да се организирам, да си ги взема", споделя гражданка.

"В момента може с едно уведомление до работодателя 2 седмици по-рано служителят да заяви, че иска да излезе в отпуск и да заяви, че този отпуск е отпускът за 2011 година", обясни Величка Микова - ръководител отдел "Правна закрила" КНСБ.

Ако имате невзети платени почивни дни от 2009, както и от предходните години, не трябва да се притеснявате за тях.

"Тези отпуски не се погасяват по давност - тоест не се губят и когато на един работник и служител му бъде прекратено трудовото правоотношение, той ще има право да получи обезщетение за тези свои отпуски", уточни още Микова.

Освен това, ако решите, може да ги впишете в графика за отпуските за текущата година. За всяка следващата година може да се отлагат до 10 дни отпуска, като и за това писмено трябва да се уговорите с работодателя. Тези дни също фигурират в графика с отпуските. Той е задължителен за всяка фирма и се съставя в края на всяка година. Така че, вече е време да помислите за това кога ще почивате през новата година.