Няколко десетки случаи на фиктивни трудови договори в последните години е установила Националната агенция за приходите. Нарушенията са заради откраднати от работодатели лични данни на работници.
Няколко десетки случаи на фиктивни трудови договори в последните години е установила Националната агенция за приходите. Нарушенията са заради откраднати от работодатели лични данни на работници. Решението: промени в Кодекса на труда, предложени от социалното министерство. Според тях, ако се установи нарушение, данъчните ще могат служебно да заличават уведомления за сключени трудови договори.
Ако си мислите, че имате трудов договор само на едно място, добре е да проверите. Защото може да се окаже, че недобросъвестен работодател се е добрал до личните ви данни. И дори сте сключили трудов договор и работодателят е съобщил това на Националната агенция за приходите:
- Да, обаче след като се контактува със съответния човек, той твърди, че нито знае този работодател, нито някога е работил, - казва Росен Бъчваров, говорител на Националната агенция за приходите.
Обикновено хората разбират, че с тях някой е сключил фалшив трудов договор, когато си правят справка по друг повод в НАП или останат безработни и отидат да се регистрират в бюрото по труда. Тогава им казват, че работят и другаде и не могат да ги впишат като безработни. Досега, дори и да имаше сигнал от човек, че с данните му е злоупотребено, НАП нямаше право да заличи договора. Според Лариса Тодорова от Министерство на труда и социалната политика, нормално е да не е имало такава предвидена възможност, защото това са случаи в последните 1-2 години.
Причините работодателите да крадат лични данни?
- Най-често срещаните възможности са когато се участва в обществени поръчки, за да се аргументира минималния изискуем брой на работниците, - казва Росен Бъчваров. - Има и случаи, при които фирми намаляват печалбата си с уж изплатени възнаграждения.
Как работодателите стигат до данните на служителите и успяват да сключат дори трудов договор, остава мистерия за НАП.
- Това е игра с огъня, това е ходене по тънък лед, защото подаването на тази информация може временно да реши на работодателя някакъв проблем, но гарантира сериозни проблеми, включително с прокуратурата занапред.
Въпреки че случаите са редки, от приходната агенция препоръчват на хората да получат от данъчните персонален код. Той се издава в офиса на НАП по постоянен адрес и с него можете да проверявате задълженията си към държавата и осигуровките на Ваше име. Или иначе казано: безплатна застраховка срещу злоупотреба пред данъчните с личните ви данни.