Все повече работодатели прибягват до детектор на лъжата, за да оценяват качествата и лоялността на служителите си.
Ваня Колева- мениджър в Център за психофизиологични изследвания: "Полиграфът се използва тогава когато има констатиран проблем, който по друг начин не може да бъде решен. Това обикновено е при конкретна кражба, злополука, злопотреба на работното място. Обикновено работодателите използват органите на реда, опитват се по стандартният начин да установят конкретната кражба или инцидент, но когато те сами не могат да се справят с тази ситуация се възползват от нашите услуги."Охранителната дейност е един от секторите, в които детекторът на лъжата най-често може да следва интервютата за работа. От браншовата организация на охранителите признават, че това е популярна практика, особено когато става въпрос за охрана на популярни личности.
Татяна Иванова- изпълнителен директор на клъстер "Сигурност": "Големите корпоративни клиенти които са така наречени, те го имат като професионален стандарт- преминаване през тези тестове. Има и много от охранителните компании, специално тези които са насочени към инкасовата дейност и към личната охрана. Те го използват когато се касае за особено важни обекти, когато се касае за важни персони."Освен, че приложението на детектора на лъжата става все по-голямо в бизнеса, полиграфът все по-често се използва и при двойки които искат да докажат верността на партньора си.
Явор Гечев: Ако можеше да не взимаме решението за настаняването на самолетите, нямаше да го вземем
Работната група продължава работата по избора на град домакин на "Евровизия" 2027
Велислава Петрова: България никога не е била официално част от "Коалицията на желаещите"