110 души работят в предприятие за производство на мъжки ризи във Видин. Търсят още 500, за да поемат повече поръчки.
Вяра Манева, генерален директор на дружеството: Това е всъщност, с което ние се сблъскваме - трудността да намерим толкова хора, колкото ние можем да предложим работа.
Фирмата е немска и освен в България, е с производство в Турция и Индия. Работодателите казват, че предлагат различни поощрения. От юни в предприятието ще бъде открита и детска ясла, за да има къде да оставят работничките децата си през лятото.
Вяра Манева, генерален директор на дружеството: Ако ние постигнем определени цели, всеки един от производството, без значение дали е шивач гладач, или в „опаковка“, би могъл да получи бонус до размер на 750 лева брутно възнаграждение.
Според персонала, причината за липсата на интерес към обявените работни места, са ниските възнаграждения в бранша. За да получат по-добро заплащане, са нужни сръчност и умения.
Сийка Стоянова: Има работа, но в монета сме в много малък състав. Много хора си тръгват, поради минималното заплащане.
Марияна Павлова, шивачка: Шивашката професия е най-трудната. Най-много бройки, най-голяма сръчност и по-ниско е заплащането от другите сфери.
Ангел Стойчев, техник: Условията са добри за работа. За съжаление нямаме работници. Идват, които са ниско квалифицирани. Обучаваме ги. Стоят по малко и напускат.
Инвеститорите казват, че искат да запазят бизнеса си във Видин. Търсят начин да помогнат на тях, както и на безработни, да си намерят работа.
Огнян Ценков, кмет на община Видин: Обсъждахме въпросите за обучение на персонал, което да бъде във връзка и с промените на Закона за предучилищното и училищното образование и въвеждането на дуално обучение.
Готови са да променят транспортната схема, за да има за работниците удобен превоз до предприятието.
Чуй новините
Подкаст
