КНСБ оспорва позицията на кабинета за отпуските на работниците

Позицията на КНСБ е че последствията за работника са , ако има ново прекратяване на трудовото правоотношение с него, той да не получи парично обезщетение за такъв неползван отпуск,което е несправедливо.Според вицепрезидента на КНСБ Чавдар Христов това е реверанс към бизнеса за сметка на интересите на работниците.

Чавдар Христов,вицепрезидентът на КНСБ: Отдавна лелеяна мечта е да го няма този отпуск. Отдавна лелеяна мечта е да го няма и отпуска, свързан с времето, през което майката отглежда детето си до навършване на две или три години.

Величка Микова, национален секретар на КНСБ: Откакто съществува Кодексът на труда, правото на отпуск е производно от придобития трудов стаж. Така че тази българска позиция чисто логически не е правилна. Правото на отпуск е отделно право и то трябва да започне да се прилага занапред. Т.е. отделят 2 основни права като право на отпуск и право на трудов стаж в тази позиция.

От КНСБ са изпратили писмо до премиера и социалното министерство , с което изразяват острото си недоволство и настояват казусът да бъде обсъден на заседание на тристранния съвет.