При работа в празничен ден трябва да се заплаща минимум двойно възнаграждение. Това каза в Сутрешния блок на БНТ Дина Христова от "Главна инспекция по труда". Тя припомни, че върху това възнаграждение все пак има удръжки.
Дина Христова, "Главна инспекция по труда": По-високо от двойно е възнаграждението, когато този труд, положен в празнични дни, се явява и извънреден. Тогава възнаграждението трябва да достигне минимум четворен размер. Неразбирането тук се появява от факта, че в голямата си част, хората, които работят в празнични дни, са с въведено сумирано отчитане на работното време. При него работните часове през седмицата могат да достигнат и до 56 часа. Това са хората, които работят по график.
При този случай извънредният труд се заплаща едва в края на периода, ако има такъв, защото при добре направен график, при достатъчно наети хора, би трябвало накрая да няма извънреден труд, каза още Дина Христова.
След рекордната глоба: Търговските вериги заявиха, че има целенасочена атака срещу тях
Без достатъчно субсидии и в трудни условия тютюнопроизводителите у нас стават все по-малко
Държавата ще доплаща на бизнеса по-скъпия ток, компенсации ще има и за битовите потребители на природен газ
„Булгаргаз“ предлага увеличение с 14,38% на цената на природния газ през декември
Защо България остана на опашката в доставките на противогрипни ваксини?
Войната по пътищата се ожесточава: От началото на годината 439 души са загубили живота си при тежки катастрофи
Чехите на протест срещу реформа във финансирането на обществените медии