При работа в празничен ден трябва да се заплаща минимум двойно възнаграждение. Това каза в Сутрешния блок на БНТ Дина Христова от "Главна инспекция по труда". Тя припомни, че върху това възнаграждение все пак има удръжки.
Дина Христова, "Главна инспекция по труда": По-високо от двойно е възнаграждението, когато този труд, положен в празнични дни, се явява и извънреден. Тогава възнаграждението трябва да достигне минимум четворен размер. Неразбирането тук се появява от факта, че в голямата си част, хората, които работят в празнични дни, са с въведено сумирано отчитане на работното време. При него работните часове през седмицата могат да достигнат и до 56 часа. Това са хората, които работят по график.
При този случай извънредният труд се заплаща едва в края на периода, ако има такъв, защото при добре направен график, при достатъчно наети хора, би трябвало накрая да няма извънреден труд, каза още Дина Христова.
Екипи на КЗП и на НАП провериха автомивка на самообслужване в Пловдив по сигнал
"Лукойл" се е съгласил да продаде чуждестранните си активи на американската "Карлайл Груп"
Политически консултации: За президента Йотова общата цел е провеждането на честни избори
Президентът Илияна Йотова продължава консултациите с "ДПС - Ново начало", БСП и ИТН
През януари: Отчитат ръст на цените при храните, алкохола, парите за лични грижи и социални услуги