Първият у нас българо-китайски център за професионално обучение и обмен на кадри беше открит в Пловдивския университет. Водещи специалисти от световни компании в сферата на телекомуникациите и информационните технологии ще обучават студентите.
Центърът в Пловдивския университет ще помогне за научния обмен с Китай - както на студенти, така и на преподаватели. През април догодина такъв център ще заработи и в политехническия университет на китайския мегаполис Шенджен. Благодарение на контактите, които Българо-китайската асоциация за бизнес развитие осъществява с азиатските компании, най-добрите технологии в обучението ще бъдат внедрени и у нас.
Университетите в Пловдив и Шенджен скючиха днес договор за обмен на кадри и опит в областта на телекомуникациите. Обучението на студентите ще започне веднага.
проф. Невена Милева, заместник-ректор на Пловдивския университет: Само първи курс приехме към 130 студенти в телекомуникационни и информационни системи. А от страна на Китай очакваме към 40 студенти, които се интересуват от бакалавърска степен при нас.
Представители на световния IT-бизнес също ще се присъединят към екипа от експерти, който ще обучава студентите.
проф. Синдон Джиа, президент на политехническия университет в Шенджен: Нашият университет има много връзки с големи компании в сферите на IT и телекомуникациите. Това би дало възможност и на нашите, и на пловдивските студенти да работят с тях.
проф. Запрян Козлуджов, ректор на Пловдивския университет: Тук техниката е такава, че позволява онлайн връзка. Преподавателят може да е в Шенджен, студентите да го виждат, да го чуват и обратно. Освен, че ще имаме и двустранни посещения.
Наред с обучението на студентите и съвместните проекти, двете висши училища постоянно ще обменят и информация за най-новите научни достижения.
Съвместното българо-китайско обучение, което започва в Пловдив ще помогне в бъдеще да се реши въпроса с недостига на кадри. Това обаче ще се случи след няколко години. Сега обаче държавата търси други начини да реши въпроса с липсата на работна ръка за някои сектори като машиностроенето и IT сектора. Затова социалното министерство и парламентът облекчават режима за издаване на т. нар. “синя карта” за квалифицирани кадри.