Туристическият бизнес по Северното Черноморие усилено набира кадри за новия сезон. В тази все по-трудна задача помагат и от Агенцията по заетостта във Варна, които организираха поредната борса в морския град. Над 30 фирми търсят близо 500 мотивирани и подготвени кандидати за различни позиции.
През последните две години за туристическия бранш става все по-трудно да намери персонал за активния летен сезон. За това и свободните работни места се обявяват още през февруари.
Божидар Михайлов, дир.
В този хотел предлагат целогодишна заетост и въпреки това все по-трудно намират квалифицирани кадри.
Пресияна Гаджева,мениджър в хотел: Всеки иска да бъде на високо ниво, но за да бъде на това ниво, трябва да мине от ниските стъпала, да надгради своите знания и умения. Дори да е завършил туризъм трябва да има надграждане, трябва да има опит.“
Стотици хора посетиха борсата в търсене на най-добрия баланс между работа и заплащане. Асен учи в Медицинския колеж, специалност „Рехабилитация“ и му е нужен опит.
Асен Горанов,кандидат за работа: По-скоро за опита и за практиката занапред, защото ще ми е от полза до някаква степен.
- Парите важни ли с за теб, придобивките?
- За начало не толкова. Основно опита на тази позиция.
От туристическия бранш са категорични, че ако не успеят да намерят кадри у нас, ще наемат от чужбина. Най-често хотелиерите спасяват сезона с хора от Молдова и Украйна.
Над 300 000 души не достигат на пазара на труда, внасяме все повече чуждестранни работници
АИКБ критикува предложението за увеличаване на минималната работна заплата за 2026 г.
Отлична реколта от грозде - цената на виното обаче ще върви нагоре, пресмятат производители
Обиски и арести при разбиване на криптоизмама за над 100 млн. евро, България е в схемата
Чуй новините
Подкаст
