През последните две години за туристическия бранш става все по-трудно да намери персонал за активния летен сезон. За това и свободните работни места се обявяват още през февруари.
Божидар Михайлов, дир. на Агенцията по заетостта-Варна: Камериери, сервитьори, барани, помощник-готвачи, работници в кухня. Пиколата малко на по-късен етап ги взимат. В момента гледат да оформят основните групи за длъжностите свързани с разконсервирането на хотелите, почистването, така че основно там са насочени усилията на хотелиерите.
В този хотел предлагат целогодишна заетост и въпреки това все по-трудно намират квалифицирани кадри.
Пресияна Гаджева, мениджър в хотел: Всеки иска да бъде на високо ниво, но за да бъде на това ниво, трябва да мине от ниските стъпала, да надгради своите знания и умения. Дори да е завършил туризъм трябва да има надграждане, трябва да има опит.“
Стотици хора посетиха борсата в търсене на най-добрия баланс между работа и заплащане. Асен учи в Медицинския колеж, специалност „Рехабилитация“ и му е нужен опит.
Асен Горанов, кандидат за работа: По-скоро за опита и за практиката занапред, защото ще ми е от полза до някаква степен.
- Парите важни ли с за теб, придобивките?
- За начало не толкова. Основно опита на тази позиция.
От туристическия бранш са категорични, че ако не успеят да намерят кадри у нас, ще наемат от чужбина. Най-често хотелиерите спасяват сезона с хора от Молдова и Украйна.
Чуй новините
Подкаст
