България е в топ 5 по брой програмисти сред развиващите се IT дестинации. У нас тези специалисти са повече отколкото във Виена. Въпреки това има недостиг.
Делян Лилов - изпълнителен директор на компания за разработка на софтуер: Имаме проблем за обучени кадри все още. Браншът е сравнително млад. Е това нещо пък се решава с внос от чужбина и бяха взети известни мерки да се облекчи този внос.
Компаниите в сектор "Информационни технологии" инвестират милиони в обучение на нови кадри.
Делян Лилов - изпълнителен директор на компания за разработка на софтуер: Договорите, които ги ангажират по време на тяхното обучение - първите две години. Трябва да инвестираш в такива, които имат потенциал, такива, които искат да се учат, такива, които искат да работят.
Проблеми с намирането на кадри имат и училищните директори. Те вече търсят педагози с дигитални умения.
Вили Стойчева - директор на 18 СУ "Уилям Гладстон": Да познават различни методики. Особено напоследък интердисциплинарните уроци, проектнобазираното обучение.
Трудно се намират учители по природни науки. Прогнозите на Агецията по заетоста са, че през следващите 3 до 5 години страната ни ще има нужда от 20 000 информатици и 17 000 учители. Проблеми с намирането на кадри имат и други сектори.
Над 50% от регистрираните в Бюрата по труда са без образование.
Иво Иванов - началник "Анализи и прогнози", Агенция по заетостта: Има хора, но те не стават за голяма част от обявените работни места.
Мишел Саич е с завършил психология, но не е работил по специалността си. Завърнал се от Англия, където бил общ работник. От един месец е регистриран в Бюрото по труда.
Мишел Саич - безработен: Имам умения, квалификация също съм изкарал от Англия доста. И за това мисля, че мога да работя.
Мишел вече има две предложения за работа в различни сфери. За да намери подходящите специалисти, бизнесът променя изискванията към регистрираните в бюрата по труда.
Иво Иванов - началник "Анализи и прогнози", Агенция по заетостта: Умения за учен. Едно,много важно или умение за инициативност и предприемачество, тъй като професията ще се учи в хода на работата.
В Бюрата по труда предлагат на безработните различни курсове за придобиване на такива умения.
78% от работодателите у нас трудно намират персонал. Това показва проучване на Агенцията по заетостта.
Според него през тази година българската икономика ще има нужда от над 320 000 работници. Половината от тях трябва да имат квалификация.
Най-голяма нужда от работна сила ще има бизнесът в София, Пловдив и Варна. А сред градовете, в които нуждите на работодателите са най-малко, са Видин, Търговище и Силистра.
Чуй новините
Подкаст
