През
последната година все повече млади
лекари търсят работа в спешните звена,
особено в градовете, в които има медицински
висши училища.
Д-р
Мая Рашева, директор на ЦСМП-Варна
“В
резултат на трикратно увеличение досега,
което е в размер на близо 50 процента,
заплатите доста се доближиха до такива,
които да привлекат младите лекари.”
Разбира
се, остават още много проблеми за решаване
– трябва тепърва да се създаде устойчива
схема за квалификация на младите лекари,
да се подобри техническото оборудване,
с което те работят. И най-болният въпрос
– линейките, с които достигат до
пациентите. Съгласно стандарта, за да
изпълнява качествено работата си, един
санитарен автомобил трябва да отговаря
на два критерия – да не бъде по-стар от
7 години и да не е изминал повече от 300
хиляди километра.
Д-р
Мая Рашева, директор на ЦСМП-Варна
“От
32 автомобила имаме само два, които
отговарят или на единия, или на другия
критерий. Областта ни е голяма, градът
ни се разраства и нашите линейки изминават
над милион километри.”
От
варненската “Спешна помощ” се надяват
и поне част от европейското финансиране,
осигурено за сектора, да бъде вложено
не само в построяване на нови сгради, а
и в ремонтиране на вече съществуващите.
Особено след двете години усилена
съвместна работа с общината, при която
е точно установена собствеността върху
сградния фонд на центъра.
Чуй новините
Подкаст
