В Русе има глад за ИТ специалисти, технически кадри със средно образование и квалифициран персонал в туристическия сектор. Петя Ганчева е мениджър на хотелски комплекс. Въпреки че имат център за обучение, признава, че им липсват кадри.
Петя Ганчева: "Последната ни идея беше съвместно с Гимназията по туризъм да работим заедно, ние имаме там стажуващи, ученици, които се обучават там и стажуват при нас, но това не е достатъчно. Имаме нужда от професионалисти, от хора, които им се работи това, за което идват да работят, не просто така."
През есента на тази година се очаква да бъде отворена схемата "Умения", която е на стойност 30 милиона лева. Тя е насочена към всички работодатели, които искат да повишат знанията на персонала си и да обучат безработни от Бюрата по труда.
Зорница Русинова – зам.-министър на труда и социалната политика: "Предвидили сме и възможността и малки фирми да могат да участват в тази схема, тъй като долният праг за финансиране е 15 хиляди лева. Таванът е в единия режим на държавни помощи равностойността на 200 хиляди евро, при по-висок процент за финансиране може да достигне и 2 милиона лева, като даваме възможност и на партньорства между малки и по-големи фирми – една по-голяма фирма, която да обучи персонал за една по-малка фирма."
По Националния план за действие по заетостта за 2018 г. за област Русе са предвидени над 3 456 000 лева, като ще се осигури работа на 687 и обучение на 358 души без препитание.
Чуй новините
Подкаст
