Трудова борса във Враца

Младите хора търсят престижна и добре платена заетост, каквато работодателите в провинцията не предлагат. Това показа първата трудова
борса за младежи до 29 години, която се проведе във Враца.

Младите родители от Враца доведоха и децата си на трудова борса с надеждата да им донесат късмет за нова работа. 27-годишната Цветелина
Асенова има само три години трудов стаж, а от миналото лято отново е безработна.

"Аз съм от три месеца на борсата, обадиха ми се оттам да си намеря работа", разказа Цветелина Асенова.

"Като ходя да търся работа, работодателите искат да имаш поне три години стаж по специалността, но няма как да натрупаме стаж, защото не ни дават шанс за това", сподели Мария Петрова, 22 г.

17 работодатели предложиха над 100 работни места в различни браншове – от строителство и озеленяване до търговия и шивачество. Горе-долу толкова бяха и кандидатите за работа, записали се от сутринта за участие в трудовата борса, а иначе безработните младежи във Врачанско са над 1000. Но се оказа, че работодателите имат едно много важно условие.

"Искам младежите да имат желание за работа, мнозина смятат, че могат да отидат на работа и там да е лесно, да не полагат никакви усилия и да получават добра заплата", заяви Росица Цекова, работодател.

"По-голямата част от тези младежи са с основно или средно образование,
нямат квалификация и това е пречка за наемането им", посочи Маргарита Ангелова, директор на бюрото по труда-Враца.

Повече от половината младежи напуснаха борсата веднага явно неудовлетворени от предлаганата им работа. От бюрото по труда пък ги призоваха да се запишат в квалификационни курсове по европрограми, за да станат по-конкурентни на пазара на труда.