Хасковски предприемачи изпитват глад за кадри

Хасковски предприемачи изпитват глад за добре подготвени кадри. Най-осезаемо това се усеща в машиностроенето, където от години липсва работна ръка. Въпреки безработицата и атрактивното заплащане в бранша, фирмите трудно намират специалисти. Според работодателите проблемът ще се задълбочи с годините, защото училищата не подготвят кадри, които изисква съвременната индустрия. Над 5 000 са безработните в Хасково. Въпреки това едно от водещите машиностроителни предприятия в града изпитва остра нужда от квалифицирани кадри и се оказва, че такива няма. Фирмата е обявила над 40 работни места за шлосери, заварчици, монтажници и инженери. От 80 кандидати на изискванията отговаряли едва 8. Трябват ни млади хора, които са мотивирани да работят и имат желание да работят тази професия, а тя не е лоша. Професията на шлосер и заварчик, и на инженер са добри професии и са добре платени и би следвало да бъдат привлекателни. Нашите изисквания са да имат техническо образование, машиностроителна специалност и желанието ми е да нямат никакъв стаж - тоест, ние ги вземаме директно от студентската скамейка и училищата, каза Димитър Назъров, управител на индустриално предприятие. Средната работна заплата в бранша е над 1 000 лева. Добре подготвените специалисти обаче търсели реализация в чужбина, където вземали в пъти повече. В същото време училищата не подготвят такива кадри. Обикновено работодателите не дават шанс на хора без опит. Също така има много млади, които завършват атрактивни специалности, но са без приложение в реалната икономика. А едновременно с това се търсят специалисти, като заварчици, шлосери, фрезисти, по които няма обучение в местните училища, заяви Тянко Кондов, директор на Бюрото по труда в Хасково. Аз мисля, че ако нямат тези училища в момента възможност да провеждат практика, тази практика трябва да бъде изнесена при нас в заводите, посочи Димитър Назъров. И ако младите хора излизат от училище без необходимата техническа подготовка, то по-възрастните трудно си намират работа, дори и да имат необходимия опит. 63-годишният Милчо Милчев всяка седмица проверява обявите за свободните позиции в Бюрото по труда, но до момента не може да си намери работа като заварчик. Ходи при този - отивам, оня вика - искаме млад човек, отивам казвам на млад човек - на него викат искаме човек с опит, ами аз отивам с опит - е, какво става тогава? На книги всичко търсят, но в действителност в България е така - трябва да ти е роднина, близък, приятел или по политическа линия, казва Милчо Милчев. Правителството вече обяви, че ще започне реформа в образователната система, която да отговаря на изискванията на бизнеса.