Промени в трудовия кодекс предизвикаха разрив в Тристранния съвет

КНСБ на ръба да напусне социалния диалог заради 28 предложения на бизнеса за промени в трудовия кодекс. КТ "Подкрепа" пък вече са отказали да ходят на заседания, защото по думите им нямало смисъл. Синдикалистите определиха част от бизнес идеите като скандални. Най-широк отпор срещна намерението да отпадне така нареченият клас за прослужено време. Ако бъде приета, идеята ще засегне всички близо 3 милиона работещи, които така ще получават по-малки заплати. От 2012-та година без клас за прослужено време са и всички държавни служители. Първо да отбележим, че част от идеите не са нови. Например - работодателите отдавна искат вече да не плащат първите три дни от болничните - в размер на 70% от заплатата на всеки. Друга идея е да има електронна връзка с работниците и по нея да се разменят документи - това означава по и-мейл да се пускат дори и уведомления за уволнение, защото много от работниците се криели умишлено от шефовете си. Щекотлива тема е да се премахне и натрупания отпуск по време на 2-годишното майчинство - става въпрос за минимум 40 дни. Според работодателите така или иначе България дава най-голямата отпуска за гледане на дете в Европа. Репортаж на Илина Бисерова.