Използват ли българските фирми детектор на лъжата

Изтичането на обучени специалисти от фирмите е един от най-големите проблеми на работодателите. Това показва проучване, направено специално за "По света и у нас"  от Българската търговско-промишлена палата. В търсенето на надеждни кадри най-голям е делът на компаниите у нас, които прибягват до проверка на работниците си чрез социалните мрежи. Според криминални психолози има и работодатели, които взимат по-крайни мерки и използват дори детектор на лъжата. Доверието на фирмите у нас към бъдещите им служители е все по-ниско. Причинта е, че голяма част от работодателите вече са пострадали заради предоверяване. "Почти 2/3 от тях са имали проблеми или с нелоялно отношение, или с издаване на търговска тайна или с нанасяне на вреди на фирмата. Около половината от фирмите правят едно предварително проучване сред предишни работодатели", каза председателят на БТПП Цветан Симеонов. Според изследването на търговско-промишлената палата 73 на сто от работодателите не вярват в законовата уредба при нанесени щети. Затова и когато се опарят от нелоялни служители, фирмите така и не търсят съдебна защита. Интернет и социалните мрежи остават обаче най-предпочитания източник, от който работодателите черпят информация за бъдещите си служители. Значително по-малко фирми разчитат само на препоръка от предишни работодатели. Все още екзотичен за България, но все пак използван метод се оказва и проверката с детектор на лъжата. Вижте още по темата в репортажа на М. Кирова.