Все повече хора с проблем при доказването на трудов стаж

Все повече хора не могат да се пенсионират, заради изчезнали документи, недоказан стаж и некоректни работодатели. По данни на НОИ средно 17 хиляди души всяка година изпадат в затруднение да докажат трудовия си стаж. Причината е несъответствие между данните в трудовите им книжки и ведомостите, които има в НОИ. Казусите с липса на трудов и осигурителен стаж са най-различни. От 2005-та година, откакто се води подобен архив в НОИ, досега потърпевши са над 150 хиляди души, които не са успели да се пенсионират. Обикновено им се губи стажът в периода между края на 80-те до средата на 90-те години. Защото най-често работодателят не е съхранил ведомостите или е запазил само част от тях. Често в НОИ има осигурителни документи за хора, които обаче реално не фигурират, или обратното - хората отиват да си търсят стажа, а ведомостите ги няма. Такъв е случаят и с Малина Йорданова, която с изненада разбира наскоро, че не може да се пенсионира, защото ѝ липсват почти 5 години. В началото на 90-те години работи в частна фирма, която отдавна вече е фалирала, а документите ги няма.

Малина Йорданова: "Нямам печат в трудовата книжка предполагам, че не са плащани и осигуровки и тръгнах защото не знаех досега кога ще се пенсионирам с тази пенсионна реформа, която се променя всяка година, тръгнах да търся, собственикът починал, документи няма никъде".

От НОИ съветват хората първо да се убедят, че наистина в архива при тях няма документи. След това да се опитат да намерят техни колеги, които да им станат свидетели в съда.

Евгения Петрова - Осигурител архив, НОИ: "Да намери двама свидетели, които са работили заедно с него в дадения осигурител и оттам нататък се доказва осиг. стаж по съдебен ред. Тук става въпрос да се докаже, че са работили в една и съща структура за органите на съда. За тях е необходимо да се докаже, че те са работили заедно".

За фирмите като тази на Малина Йорданова последици няма - дори и глоба. А с годините случаите, подобни на този се трупат - през 2011- 143 души са се опитвали да си докажат стажа, 2012 - 201, 2013 и 2014 - средно по 180. По закон всеки работодател при прекратяване на дейността трябва да съхрани документите - дали като ги предаде в НОИ или ако намери правоприемник. Ако нито едно от двете не е направено следва принудително изземване от НОИ и налагане на санкции. Те обаче са нищожни, ако въобще се стигне до тяхното налагане. Защото не малко са и фирмите, които хем са заличени от Агенцията по вписванията, хем не са предали документите в НОИ. Законът мълчи, а НОИ е безсилен.