Тристранният съвет ще обсъди промените в трудовото законодателство

Националният съвет за тристранно сътрудничество ще обсъди предложенията на социалния министър Ивайло Калфин за пенсионна реформа. Предвидено е плавно увеличаване на възрастта и стажа за пенсиониране и увеличаване на осигурителните вноски с общо 4,5% в следващите години. Партньорите ще обсъдят и промените в трудовото законодателство и конкретно въвеждането на еднодневни трудови договори. След четири месеца интензивни обсъждания и разнопосочни предложения за промени в пенсионната система,  Тристранният съвет сяда на масата за преговори. Учудващо съгласие има между работодатели, синдикати и правителство по повечето от предложенията на Ивайло Калфин. Както и ти каза, възрастта и стажът за пенсиониране ще се увеличават плавно до достигане 65 години за мъже и жени. Предвидено е и нарастване на осигурителните вноски за НОИ. По отношение вноските - работодателите са твърдо против, тъй като, според тях, това ще доведе до ръст на сивата икономика и няма да има очаквания ефект върху дефицита в НОИ. Подкрепят обаче увеличаването на възрастта. Синдикатите стоят на съвсем обратната позиция. Горещият картоф, така да се каже, в дебатите около реформата е въвеждането на пенсионна възраст за работещите в силовите ведомства. Предлага се първоначално тя да е 52 години и 8 месеца и постепенно да се увеличи до 55 години.  Синдикатите на служителите в сектор "Сигурност" заплашиха с протести. Те искат възрастта да е 50 години и да има 3-годишен гратисен период, преди промените да влязат в сила. Несъгласие между социалните партньори има и по въпроса - как точно да се реши проблема с фалшивите инвалидни пенсии. Идеята на Ивайло Калфин е наред с медицинската експертиза на хората с увреждания, да се прави и оценка могат ли и каква работа да вършат, за да не излизат от пазара на труда. Ще трябва да се намери и съгласие за т.н. "многократен избор" - в НОИ или в частен фонд да отива вноската ни за втора пенсия. Спор има и около еднодневните трудови договори. Според синдикатите и сега действащото законодателство предлага достатъчно гъвкави форми на временна заетост. А работодателите определиха предложението като решителна стъпка в борбата със сивата икономика.