Начало
назад
Дефицит на кадри: Обявиха 100 работни места във Военноморските сили
Военноморските сили обявиха конкурс за сто работни места във формированията си във Варна и Бургас. Кандидатите за кадрова служба се увеличават, а около 90 на сто от наетите трайно остават на работа във военния флот, съобщи командирът на Военноморските сили контраадмирал Митко Петев. Конкурсите за кадрови военни ще се проведат след 28-ми май, дотогава желаещите могат да подават документите си във военните окръжия.
Кандидатите имат право да посочат до три различни позиции, за които кандидатстват.
контраадмирал Митко Петев, командир на Военноморските сили: Моят съвет е да се използват този вариант, да се посочат три различни специалности, защото често вторият избор се оказва и по-правилният в бъдеще.
Кандидатите трябва да са неосъждани български граждани в добра физическа форма и със средно образование. Тестовете са за обща култура и физическо състояние.
контраадмирал Митко Петев, командир на Военноморските сили: Съответно бягане, за издържливост и пъргавина се полагат съответните изпити. Те са различни за жени и за мъже, и за различните възрастови групи.
Дефицитът на кадри е проблем и за военния флот, но кандидатите тази година са два пъти повече в сравнение с миналата.
контраадмирал Митко Петев, командир на Военноморските сили: От 18 процента непопълнение успяхме до сведем до 14 процента, тенденциите са положителни и този тренд ще продължи със сигурност през тази година.
Според контраадмирал Петев това се дължи на възможностите за кариерно развитие чрез постоянни обучения и курсове, включително и в чужбина, и на добрата работна атмосфера.
