Дефицит на кадри: Обявиха 100 работни места във Военноморските сили

Кандидатите имат право да посочат до три различни позиции, за които кандидатстват.

контраадмирал Митко Петев, командир на Военноморските сили: Моят съвет е да се използват този вариант, да се посочат три различни специалности, защото често вторият избор се оказва и по-правилният в бъдеще.

Кандидатите трябва да са неосъждани български граждани в добра физическа форма и със средно образование. Тестовете са за обща култура и физическо състояние.

контраадмирал Митко Петев, командир на Военноморските сили: Съответно бягане, за издържливост и пъргавина се полагат съответните изпити. Те са различни за жени и за мъже, и за различните възрастови групи.

Дефицитът на кадри е проблем и за военния флот, но кандидатите тази година са два пъти повече в сравнение с миналата.

контраадмирал Митко Петев, командир на Военноморските сили: От 18 процента непопълнение успяхме до сведем до 14 процента, тенденциите са положителни и този тренд ще продължи със сигурност през тази година.

Според контраадмирал Петев това се дължи на възможностите за кариерно развитие чрез постоянни обучения и курсове, включително и в чужбина, и на добрата работна атмосфера.