Липсата на работна ръка и слабата инфраструктура пречат на бизнеса в Русенско

Председателят на местната структура на Конфедерацията Милка Трифонова каза, че за да се реши проблемът с недостига на кадри, са нужни законодателни промени. Тя смята, че в Кодекса на труда може да се разреши на хора, навършили 16 години, да работят.

Милка Трифонова - управител на фирма
„Те могат да продължат да учат след това, но да могат и да изберат да работят... Тогава ще говорим за една по-гъвкава образователна система.”

Тя сподели, че във фирмата, която ръководи, непрекъснато обучават новонаетите си кадри като електротехници, но им било все по-трудно да ги задържат.

Милка Трифонова - управител на фирма
„Миналата година в Електротехникума изградихме кабинет и, знаете ли колко бях изненандана от това, че децата не проявиха интерес да се научат.”

По време на дискусията в Русе бизнесът настоя за по-широко изучаване на румънски език у нас, тъй като северната ни съседка е сред трите стратегически партньорства на страната ни. Оказва се, че в целия трансграничен регион няма нито едно училище,в което да се преподава румънски език.