Начало
назад
Предимството да си доброволец
Доброволчеството е един от начините за справяне с младежката безработицата и гарантира по-добрата реализация на пазара на труда. В това са убедени от Националния алианс за работа с доброволци. Оказва се, че всеки млад човек, който се е занимавал повече от година с подобен тип дейност, развива допълнителни умения, а това все повече се цени от бъдещите работодатели. Данните се потвърждават от изследване, проведено с 15 групи от различни фирми, в партньорство със Софийския университет „Свети Климент Охридски“ и „Индъстри уоч“.
Работодателите все повече предпочитат служители с предприемачески умения, защото те приемат предизвикателства и знаят как да се справят с тях. А това в работата на доброволците е ежедневие.
Ренета Венева – председател на Национален алианс за работа с доброволци: "Те планират, работят в екип, разпределят роли и ангажименти, разпределят бюджет, търсят финансиране. След това отиват на терен и работят по тази доброволческа активност."
В десетки такива ситуации е попадал Илия Маринчешки. Сега той е на 27 години. Работи като училищен психолог и преподавател. Освен това при него идват на стаж бъдещи учители.
Илия Маринчешки – доброволец и психолог: "Когато свършех лекции, отивах да работя на едно място, отивах да работя на друго място, отивах да правя една инициатива, отивах да правя друга инициатива. Когато работиш с хората и виждат, че нещата, които се случват, са хубави, след това те ти предлагат работа."
Според изследването всеки втори доброволец има предпиемачески умения, а всеки трети показва лидерски качества. Колкото и обаче работодателите да търсят такива кадри, няма национална система как тези компетенции да бъдат признати.
