Производители са принудени да прекратяват трудови договори в разгара на сезона

Веселина Ралчева е увеличила площите, които обработва в Панагюрище, добавила е нови култури и е затворила цикъла на производство с дестилерия. По този начин семейният бизнес осигурява 9-месечна заетост за годината на голяма част от нискоквалифицираните работници.

„Благодаря се, че съм на 9 месеца договор, че ако съм на 2-3 месеца, няма да мога да взимам през зимата борса“, каза Борислав Михайлов – тракторист.

Когато един работник получава доходи два месеца и повече, неговите обезщетения се спират и в рамките на същата календарна година няма право отново да кандидатства за помощи от държaвата.

„Сега при тази ситуация ние се принуждаваме да им прекратяваме едномесечните договори, което отново ги връща на издръжката на държавата, вместо да са на наша издръжка, а ние ще се чудим по какъв начин, може би с еднодневни договори, може би с други работници, да си поемем следващите кампании”, каза Веселина Ралчева - председател на Управителния съвет на Българска асоциация „Биопродукти”.

Според Ралчева по този начин хората нямат стимул да работят.

„Дори да бъдат задължени месец, два, три да положат труд в земеделието или в строителството, или в туризма през летните месеци, когато действително всички се задъхваме от липсата на работна ръка, а не да бъдат един вид наказвани за това, че са си намерили за месец-два работа“, каза Веселина Ралчева - председател на Управителния съвет на Българска асоциация „Биопродукти”.

Ралчева и колегите й се изправя пред проблема в началото на кампанията по жътва на лавандула. Тя се разминава с розобера, а възможните работници, които може да наеме са едни и същи.