Увеличение на заплатите с 40% и диференцирано заплащане според обема на работата искат социалните работници в Пловдив. Сумите, които получават много от служителите отново са под минималната работна заплата за страната. Това съобщиха от синдикалната организация на работещите в дирекцията за социално подпомагане в града.
Служителите настояват за отпускане на допълнителни средства в бюджета още през тази година с постановление на Министерския съвет. Освен увеличение на заплатата, работещите в държавната структура се надяват да се въведе и система за финансови стимули при по-голям обем работа, извършена от служителите:
София Божанова – синдикална организация на „Подкрепа“: Вече сериозно е застрашен административният капацитет на дирекциите „Социално подпомагане” и тяхното нормално функциониране, защото, заради ниските заплати и лоши условия на труд, напускат квалифицирани служители.
Парите, които получават сега, много от социалните работници са под минималната работна заплата и това не ги мотивира при изпълнение на служебните им задължения. Някои от ангажиментите често са рискови като анкетирането на кандидати за помощи например.
Нина Танчева – социален работник: 2048 Ходим сами без полиция, без охрана обикновено по двама социални работника.
Липсата на кадри е само един от проблемите на социалните работници. Те искат и подобряване на условията на труд:
Александър Вълчев – социален работник: И както тука виждате, тясно е, помещението е старо, амортизирано е всичко. Нямаме бюра и особено консумативи.
Социалните работници настояват да се одобри изискването за образователно ниво "бакалавър" при постъпване на работа.