Начало
назад
Жените у нас с по-ниски заплати от мъжете
Жените у нас продължават да получават по-ниски заплати от тези на мъжете. Фрапиращи разлики има както при ниските, така и при високоплатените позиции. Тази тендеция е актуална и за Европа като цяло.Това показва ново изследване на Фондация „Джендър проект в България", което бе представено в Пловдив днес.
За едни и същи позиции разликата във възнагражденията между мъжете и жените в страната е средно 16% в полза на силния пол. В някои отрасли разликите стигат до 30%
Така е например в социалните и част от медицинските дейности. Крайният резултат е 40% по-ниски пенсии за жените.
Станимира Хаджимитова, директор на Фондация „Джендър проект в България":
Нашата работа доказва, че жените продължаваме да правим дъмпинг на пазара на труда. Не умеем да се пазарим за нашите заплати, не знаем как да водим преговори с бъдещите и сегашните ни работодатели.
Масово в големите компании на ръководните позиции са мъже.
Виолета Иванова, Институт за социални и синдикални изследвания към КНСБ:
Жените и в държавната администрация остават в изпълнителските длъжности, а на по-високите постове все още са мъжете.
Любен е съгласен със статистиката за по-ниските заплати на българките.
"Това по някаква традиция си е останало от едно време и си продължава, макар че не за всички жени става въпрос".
Изводите на изследователите са, че бизнесът у нас не прави необходимото, за да могат дамите да израстват в кариерата.
