Липса на кадри и застаряващ персонал отчитат от центровете за спешна помощ в страната. Свободните места в спешните центрове във всички 27 области са близо 750, като най-много незаети места в спешна помощ има в София, Пловдив, Плевен и Бургас. Криза с кадрите отчитат и в Центъра за спешна помощ в Благоевград.
Как се справят с наличните кадри там?
Около 30% са незаетите места в Центъра за спешна медицинска помощ в Благоевград. В цялата област се търсят 11 медици, като най-голям недостиг има във филиалите в Сандански, Разлог и областния център.
д-р Христо Атанасов, завеждащ филиал на Спешна помощ - Благоевград: "Дават се непрекъснато на съответните места обяви, търсят се както в миналото във филиала ни в Благоевград, но се наблюдава този дефицит от медици, независимо, че условията, които предлагат центровете за спешна помощ, са доста добри".
д-р Светлана Китанова, медик в ЦСМП - Благоевград: "Навсякъде има дефицит на кадри на лекари, на сестри, на всичко. Обяснявам си го с това, че младите хора не са достатъчно мотивирани, финансово мотивирани".
51 години е средната възраст на кадровия състав в спешните центрове в региона. Най-тревожна е картината при фелдшерите, където средната възраст в момента е около 60 години.
д-р Красимир Михайлов, директор на ЦСМП - Благоевград: "Проблемът с кадрите е много сериозен в ЦСМП - Благоевград. Проблем е застаряването на персонала най-вече при фелдшерите, които дълги години бяха стожери в системата на спешна медицинска помощ. В момента голяма част от тях са в пенсионна възраст, а в момента тези които ги заместват са лекарските асистенти".
А дългосрочно решение на проблема с кадрите в спешната помощ поне за момента не се вижда.
д-р Красимир Михайлов, директор на ЦСМП - Благоевград: "Парамедиците не могат да решат проблема по отношение на кадрите в системата на ЦСМП. Те могат да бъдат помощници и да помагат в работата на екипите, но не могат да заместят нито лекарите, нито фелдшерите".
Друг голям проблем, който медиците в Благоевград отчитат, са честите сигнали, които не са от спешна необходимост. И на тях обаче екипите са длъжни да окажат съдействие, тъй като са изпратени по сигнал.
д-р Светлана Китанова, медик в ЦСМП - Благоевград: "Това го давам наистина като пример, защото е най-пресен - за една жена, която я представят по телефона, като сърдечно болна с множество заболявания, прекарала инфаркт и в момента е с много силни болки и задух, и в момента, в който ние отиваме. Отива РЕ-екипът и жената със събран багаж ни чака пред дома си заедно със сина си и просто искаше да я закараме до спешно отделение".
Увеличаването на заплатите и други видове материално стимулиране. Това са основните неща, които биха привлекли младите медици в по-малките градове в страната, допълват още медиците.
Чуй новините
Подкаст
