Тотю Младенов: Вече втори месец безработицата се задържа и леко спада

Социалният министър Тотю Младенов заяви, че залежалите отпуски създават финансов проблем и подчерта, че голяма част от трудовите злополуки стават заради неизползвани отпуски.

Социалният министър беше категоричен, че оттук нататък всяка година отпуските, които се полагат на човек, ще се ползват.

Старите отпуски се чистят до 31 декември 2011 година, припомни министър Младенов, а до тогава задължително в началото на годината се прави график между работодатели и синдикати, въз основа на който се чистят отпуските.

Ако работодателят не пусне работника в отпуска, която си е запланувал, Главна инспекция по труда ще санкционира работодателя, закани се Младенов.

Вече втори месец безработицата се задържа и леко спада, похвали се министър Младенов. Според него това се дължи на усвоените средства от оперативна програма Човешки ресурси.

Тотю Младенов коментира, че приетите антикризисни мерки са с дългосрочен ефект и не могат да дадат резултати веднага.

ПЪЛЕН ТЕКСТ НА ИНТЕРВЮТО

Водещ Бойко Василев: Преди да се освободим обаче от лошите мисли, се приземяваме
с новината на седмицата - ще чистим отпуските до декември догодина. Добър вечер казвам на Тотю Младенов, министър на труда и социалната политика.

Тотю Младенов: Добър вечер.

Водещ: Справедливо ли е това решение - отпуските до края на 2011
да се изчистят?

Т. Младенов: Отпуските са едно завоювано право за хората, за да могат да ги ползват през съответната година, за да си възстановят силите и за да могат да бъдат напълно работоспособни. Именно от тази гледна точка тези парадокси с по 150, 200, 300, 400 дни на някои места залежали отпуски създава един на пръв поглед незабележим проблем. Но на практика, ако тези безобразия продължават, създават голям финансов проблем, от една страна. И от друга страна, голяма част, това са анализи от Главна инспекция по труда, голяма част от трудовите злополуки, от професионалните заболявания, от временната неработоспособност, болничните, които се взимат, са по причина за това, че хората не си ползват отпуските. И затова от тази гледна точка...

Водещ: Да, ама въпросът е кой е виновен за тези безобразия.

Т. Младенов: От тази гледна точка ние приехме следното нещо: оттук нататък всяка година отпуските, които се полагат да човек, той трябва да ги ползва. Най-много 10 дни да се прехвърлят за следващата година. Старите отпуски, за което вина имат всички, и работодателите, и синдикатите, и част от работниците и служителите, особено в държавната администрация.

Водещ: Абсолютно. Ние знаем с вас поне десетина или повече души, сигурен съм, и вие знаете такива, за които шефът просто не ги пуска в отпуска и алтернативата е напускаш.

Т. Младенов: Ще стигна и дотам. И затова старите отпуск се чистят до 31 декември 2011 година, а дотогава задължително се прави в началото на годината график между работодателя и синдикатите, ако няма синдикати в предприятието, между работниците и служителите, техните представители и по този график се изчистват отпуските за съответната година и старите отпуски. Ако случайно работодателят не пусне в отпуска по график своя работник, когато той е планувал в тоя график - Главна инспекция по труда съответно санкция на този работодател. Ще бъдем безкомпромисни по този въпрос.

Водещ: Досега обаче, понеже това не е правено, и хора, които 10-15 години са страдали от това нещо, сега са прецакани. Ще признаете ли, че е така? Защото, добре, вие оттук нататък, да речем, че ще контролирате перфектно. Но има хора, които, пак повтарям, не са били пускани в отпуск 10-15 години.

Т. Младенов: И затова старите отпуски до 31 декември 2011 година - по графици, за да може да се изчисти този проблем и да се започне на чисто. Това е правилното решение. Отпуските са завоювано право хората да ги ползват, това е техният смисъл.

Водещ: Добре, обаче как ще се справите, ако изведнъж много хора в администрацията си пуснат отпуски? Примерно... сигурно и във вашето министерство има такива.

Т. Младенов: Вие пропуснахте това, което ви казах - че в началото на годината се прави график и по този график работодатели със синдикатите или с работниците и служителите планират кога да
стане това и как.

Водещ: И януари и август никой не работи, защото всички искат точно тогава.

Т. Младенов: Всеки си избира.

Водещ: Добре, о'кей. Сигурен ли сте, че ще има добър контрол от всеки работодател, включително и в частния бизнес на това нещо? Сигурен ли сте как ще гарантирате? Казвате Инспекция на труда, всичко останало...

Т. Младенов: Контролните институции са за това. Аз съм работил в Инспекцията по труда и знам, че когато трябва да се реши даден проблем, се решава. Така че аз мисля, че трябва да бъдем малко
по-стриктни към спазването на закона, най-вече работодателите, а и самите работници.

Водещ: Абсолютно съм съгласен, г-н министър, обаче частният работодател казва "а си се оплаквал, а си видял проблем".

Т. Младенов: Нали затова има синдикати, които да защитават правата на работниците и на служителите. Затова има държавни структури, контролни органи. Така че аз мисля, че страхът вече трябва да изчезне.

Водещ: Да се надяваме, че вашият оптимизъм е оправдан. Болничните останаха за другата седмица. Вашата позиция каква е, какъв дял трябва да поеме работникът, какъв дял работодателят, вашата лична позиция?

Т. Младенов: Първо искам да обясня нещо за болничните, за да е ясно. Първите 3 месеца на тази година със 17 милиона лева повече спрямо първите 3 месеца на миналата година са се увеличили
разходите в Националния осигурителен институт. 160 хиляди човека повече, които са ползвали болнични първите 3 месеца на тази година спрямо първите 3 месеца на миналата година. Във фонда, който е за майчинство и за общо заболяване в НОИ, там се плаща осигурителна вноска 3,5 процента - 2,1 процента от работодателя, 1,4 процента от работника. При тази тенденция до края на тази година ние трябва да увеличим с 1 процент тази осигурителна вноска, за да може да се върже бюджетът на НОИ. Това не е приемливо нито за бизнеса, нито за работника. Именно от тази
гледна точка търсим най-правилното решение, а най-правилното решение е да спрем да се лъжем един друг.

Водещ: А това не са само измамници, г-н Младенов.

Т. Младенов: Абсолютно не са само измамници, но заради тези измамници страдат всички останали. И именно от тази гледна точка принципът е: Националният осигурителен институт плаща след третия ден, а първите три дни, работодателите и синдикатите водят в момента
преговори...

Водещ: Колко, да.

Т. Младенов: ...в понеделник има тристранен съвет, в сряда Министерски съвет, дотогава ще има приемливо решение.

Водещ: Петдесет на петдесет, 60 на 40, колко според вас?

Т. Младенов: Много варианти има, които те обсъждат, нека да оставим те да ни предложат.

Водещ: Вие имате ли свой?

Т. Младенов: Ние... нашите варианти са НОИ да плаща след третия ден, за да се дисциплинираме. В 18 държави от Европейския съюз между другото този въпрос е решен точно по този начин. Всеки трябва да поеме своя дял, за да се дисциплинираме.

Водещ: Вярно ли е обаче...

Т. Младенов: Това е много важно, за да не ощетяваме тези, които действително са болни и които може да получат и по-големи обезщетения за болест. И затова трябва да спрем тези, които
лъжат, това е.

Водещ: Обаче знаете ли какво се получава и в единия, и в другия случай. Има риск да бъдат, пак повтарям тази дума, прецакани честните, тези, които си боледуват примерно и се разболяват, и
нямат как... получават по-малко пари.

Т. Младенов: Не, няма го този риск, защото с промените, които предвиждаме, първо, искаме те да действат до края на тази година само. За да може през това време да се направи един анализ, да
се види как са действали тези мерки, какъв е ефектът и, от друга страна, засилване на контрола и на санкциите. Защото в крайна сметка трябва да има публични регистри на болничните листове -
да се знае кой ги издава, за какво ги издава и на кого ги издава. И този, който плаща, да знае за какво плаща. Именно това правим в момента и аз... с министъра на здравеопазването сме
водили разговори по този въпрос и експертите работят по този казус.

Водещ: Страхувате ли се от стачки и протести при тия мерки, които се обсъждат?

Т. Младенов: Първо искам да кажа, че с тези мерки, които се обсъждат и които ги правим заедно с работодателите, със синдикатите, с неправителствения сектор, ние не отнемаме права. Това е много важно да се подчертае. Дори в кризата, в която се намираме в момента, ние не отнемаме права.

Водещ: То това липсваше само.

Т. Младенов: Именно от тази гледна точка социалният диалог, който водим от първия ден на правителството, лично премиерът, всички министри, областни управители 9 месеца синдикати, работодатели на всички нива. Отраслови съвети за тристранно сътрудничество, с неправителствения сектор, с кметовете, с областните управители - това е правилният път.

Водещ: Добре...

Т. Младенов: И от тази гледна точка аз смятам, че по този начин ние споделяме отговорност и приобщаваме всички да правим това, което трябва да направим, за да може България час по-скоро да излезе от кризата, за да може хората да бъдат по-спокойни, да получават по-високи доходи, пенсии и да има по-малко безработица.

Водещ: Искате да кажете: затова работите заедно със синдикатите, за да не скочат на протести след това те. Да преведа това, което казахте.

Т. Младенов: Вижте, аз мисля, че водим един много сериозен социален диалог, самите синдикати и работодатели го казват това и го казаха пред премиера в Националния съвет за тристранно
сътрудничество, че такъв диалог не е воден никога. И аз мисля, че това е правилното, това се насърчава от Международната организация на труда, от Европейската комисия. Между другото
искам да ви кажа, понеже се говори много за антикризисни мерки, знаете ли коя е най-важната антикризисна мярка, обсъждана на Съвета на министрите на труда?

Водещ: Коя?

Т. Младенов: Социалният диалог.

Водещ: Има ли опасност безработицата да излезе извън контрол?

Т. Младенов: Аз искам да кажа, че в началото на тази година и в края на миналата година, когато се приемаше бюджетът, чух какви ли не апокалиптични картини. Аз искам да кажа, че с това, което правим в Националния план по заетостта, средствата, които се използват от оперативната програма "Човешки ресурси", вече втори месец безработицата се задържа и леко спада. Февруари месец - 10,26 процента, март месец - 10,14 процента, април месец, към днешна дата, защото ние вече следим всеки ден, имаме такава система - 9,99 процента.

Водещ: Хайде де.

Т. Младенов: 30 април - 9,99 процента. Вижте, аз не казвам, че ние сме овладели безработицата. Безработицата е един голям бич за всички страни от Европейския съюз, включително и за България. Това е следствие от икономическата криза, от финансовата криза и затова нивото на безработица по-трудно се овладява, след като икономиката дори почне да расте. И от тази гледна точка аз искам да кажа само, че за тези два месеца под 10 процента вече безработица... аз мисля, че това е успех на всички - и на икономиката, и на бизнеса, и на цялото правителство.

Водещ: Имате ли истински план срещу кризата или днес имате един план, утре имате друг? Сега аз питам за социалната област, г-н Младенов, но ако например знаете дали ДДС-то ще се вдига
последно, може да ни кажете. Не вярвам обаче към днешна дата да имате тази информация.

Т. Младенов: Вижте, г-н Василев, всяко едно икономическо действие има социални измерения. И от тази гледна точка аз искам да кажа, че антикризисните мерки, които ги обсъждахме октомври месец, антикризисните мерки, които ги обсъждахме и ги приехме миналия месец, те не могат да дадат резултат веднага, утре. Това са мерки, които имат един по-дългосрочен ефект. Примерно... давам пример, приехме октомври месец намаляване на осигурителната вноска с 2 процента, въпреки риска, който поехме, с цел да оставим повече пари в бизнеса, да се запазят колкото се може повече работни места. Как може да отчетем тази мярка на 27 април? Тя ще се отчете в края на тази година. Аз затова казвам, че те имат друг ефект.

Водещ: Кратка реплика, моля ви.

Михаил Миков: Ами тя... министърът я отчете на 27 април. Тия пари за болничните ще ги плащат работодателите, за трите дни болнични. Защото ние бяхме против намаляването и предупреждавахме, че не бива есента...

Водещ: Тоест какво искате да кажете?

М. Миков: Ами искам да кажа, че каквото се намали есента, сега по две ще се умножи. Само че пропуснатото време и състоянието на фиска е най-критичният фактор. Тези мерки, за които говори министърът, ще дадат резултат след година и половина - две.

Водещ: Г-н министър?

Т. Младенов: Само за да продължа, не желая да го коментирам това, защото
според мен не е правилно.

Водещ: Смятате, че не е така, така ли?

Т. Младенов: Не е така. Аз искам да продължа с безработицата. Оперативната програма "Човешките ресурси", средствата от Европейския социален фонд, които са ключът към заетостта, към обучението, към квалификацията, към преквалификацията и за това работещите и безработните да бъдат по-пригодни на пазара на труда... Това е ключът да се съкрати времето, когато човек е загубил своята работа по различни причини, времето, в което човек ще си намери нова работа. Когато дойдохме на власт на 31 юли миналата година, отчетохме от оперативна програма "Човешките ресурси" бяха усвоени реално 30 милиона лева. В момента са усвоени 122 милиона лева плюс още 126 милиона лева авансови плащания, плюс 32 милиона лева одобрени от комисията за допълнителни плащания, и продължаваме в тази посока. Опростихме процедурите. Има сключени над 1400 договора на стойност над 900 милиона лева.

Водещ: Добре, ще отречете ли обаче, че ако имаше един план и той се спазваше от началото стриктно, нещата сега щяха да бъдат по-добри?

Т. Младенов: Няма такава държава в света, която се бори с икономическата криза и да е казала правим това и след 1 година се поправяме. Ежедневно и затова приехме и в Националния съвет за тристранно сътрудничество, ежедневно се прави мониторинг. Следи се това, което се е приело, как действа и ако не действа, се взимат други мерки.

Водещ: Явно ще имаме и друго мнение по въпроса само след малко. Но все пак нещо да ви попитам, преди да завършим. Трябваше ли наистина да отлагате пенсионната реформа? Защото тя е типичен случай за нещо, което сякаш тръгнахте да правите, но после се отказахте. Има ли въобще алтернатива на това пенсионната възраст да се вдигне? Всички казват, че няма алтернатива, а тази
реформа се отложи.

Т. Младенов: Вижте, г-н Василев, тя не е започвала, за да се отлага. Когато консултативният съвет каза какво трябва да се прави, тогава синдикатите отказаха да седнат на масата на преговорите и
да го дискутират. В момента сме се разбрали, и те го приеха, до 31 май, т.е. до един месец, в Националния съвет за тристранно сътрудничество... целия модел на пенсионната реформа, който
почва да се изпълнява.

Водещ: Главата на котката не се ли... извинявайте, опашката на котката не се ли реже веднага, за да не боли?

Т. Младенов: В смисъл?

Водещ: Първо най-болезнените мерки не се ли правят веднага, щом дойдете на власт?

Т. Младенов: Вижте, пенсионната реформа касае много хора, касае много поколения и тук не трябва да се правят експерименти. Трябва да има широки обществени обсъждания, както го правят във Франция в момента, Германия. Ние го следим тоя въпрос.

Водещ: Добре...

Т. Младенов: Но тя е напълно необходима както в Европа, така и в България. Защо? Защото не можем...

Водещ: Остаряваме, остаряваме, това е истината.

Т. Младенов:.. ако искаме да бъдем честни към бъдещите поколения и към сегашните пенсионери, трябва да им кажем: пенсионна реформа, за да има по-високи пенсии, за да бъде тя по-устойчива, самата система, и за да може действително да има справедливост в разпределението на тези доходи.

Водещ: Добре. Само след малко явно и други мнения ще има, но понеже ще говорим и за 1 май с г-н Миков, вие ще празнувате ли 1 май?

Т. Младенов: Естествено, както всички българи. 1 май е ден на труда, така че аз ще се включа в тези чествания. Само че искам да...

Водещ: В честванията на БСП ли ще се включите?

Т. Младенов: Не, те протестират, те не честват, доколкото знам. Вижте, аз искам да използвам вашата трибуна, ако ми позволите, искам да се обърна към всички българи, към всички работници и служители във връзка с 1 май, искам да им пожелая да са живи и здрави те и техните семейства. Много личен късмет, много вяра в собствените си сили и бъдете убедени, че нашата цел, която сме си поставили, Политическа партия ГЕРБ, българското правителство, правителството на европейското развитие на България - да си подредим държавата, за да може хората да живеят по-спокойно и да живеят по-добре.