15 на сто от всички регистрирани в Бюрото по труда в Русе са млади хора на възраст до 29 години. На борсата остават по-дълго тези, които са с основно образование, но дори и на висшистите им е трудно да си намерят работа. Бизнесът в Русе търси кадри предимно в преработвателната промишленост, търговията и услугите.
Дарина Пенкова е без работа трети месец. Регистрирала се е в Бюрото по труда, но досега не е успяла да си намери работа по специалността, затова е склонна да приеме и по-непривлекателна позиция.
Дарина Пенкова: "Най-низшата - хигиенист. Зърното съм завършила - консервна паралелка".
Други, като Галина Атанасова, която е готвач, предпочитат да останат по-дълго на борсата, но да работят по професията си.
Галина Атанасова: "Предлагат, но по-хубавите места са заети. Отиваш и те са заети - както в детска градина съм работила".
В Русе най-много се търсят работници за производство на части за автомобили, шивачи, строителни работници, продавачи. Младите хора обаче се интересуват най-вече от размера на работната заплата.
Баки Солак - директор на Бюро по труда - Русе: "В тази връзка има известно разминаване между това, което очакват младежите като възнаграждение и това, което имат възможност работодателите да им предложат. От друга страна, работодателите имат очаквания за по-високо ниво на професионално владеене на някаква професия, което за съжаление младежите не могат да им предложат".
Работодателите обучават новите работници самостоятелно или като се включват в стажантските програми на Агенцията по заетостта.
Баки Солак - директор на Бюро по труда - Русе: "Разбира се, те биха искали след това те да останат по-дълго време при тях, но за съжаление се забелязва едно по-голямо текучество на млади хора, отколкото примерно безработните над 29 г."
За да популяризират услугите, които предлагат, от понеделник в цялата страна Бюрата по труда обявяват седмица на отворените врати за младежи, които никога не са били регистрирани - ученици, студенти и отпаднали от образователната система.
Чуй новините
Подкаст
