В тази малка фирма в Монтана работят осем човека, които имат само един шеф. И всички работят само в една стая. Фирмата се занимава със счетоводство. Тук чатът през работно време е мисия напълно възможна, нещо повече - дори е препоръчителен.
Бойка Василева, шеф:
„Те могат да си проведат един бърз разговор във фейсбук, вместо да говорят по телефона и да смущават и другите около тях."
Шеф Василева се е уверила в лоялността на хората си и им е дала пълна свобода.
Цветомир Борисов, служител:
„Никакъв проблем. Много либерална, напълно ни разбира."
Бойка Василева, шеф:
„Но това е право на всеки работодател да си прецени дали ще спазва директивата, дали ще забранява и следи работниците или просто работниците ще си вършат съвестно задълженията и ще дадат по няколко минути за личното си време."
Като твърде заети и твърде отговорни, служителите смятат лекото разсейване във фейсбук по-скоро за полезно.
Полина Илиева, служител:
„Разбира се, че сме. Забележките си ги правим в кръга на шегата."
Цветомир Борисов, служител:
„Аз си признавам, че от време-на време влизам във фейсбук и през работно време, ама не мисля, че ми пречи на работата. За съвсем кратко - за пет минутки - мисля, че не е фатално."
Полина Илиева, служител:
„Телефоните ни са смарт, вързани са в мрежа, постоянно комуникираме и си изпращаме дори не само лични съобщения - много често се случва така, че изпращаме документи и копия на неща, с които работим и се получава много по-бързо и по-ефективно. Дори е в помощ на работата ни."
Бойка Василева, шеф:
„Абсолютно нямам нищо против, защото когато работниците имат лични проблеми, вниманието им е ангажирано с тях и те не си извършват задълженията съвестно и съзнателно."
В тази фирма решението на съда в Страсбург няма да промени нищо.
Бойка Василева, шеф:
„Ами то европейските директиви са много. Имаше европейска директива как да растат краставиците, ама не можаха да се изпълнят."
Чуй новините
Подкаст
