Еднаква минимална заплата в целия Европейския съюз – възможно ли е?

Мика Зайкова: "Не става въпрос за обща, а да има в ЕС минимална работна заплата във всяка страна, която да е съобразена от една страна със запазване на достойнството на хората и да не бъдат роби, а от друга страна минималната работна заплата да не уронва конкурентно способността на фирмите. 7-те министри не са си го измислили, защото през януари в Давос, една от заплахите, които констатира световния икономически елит е неравенството между доходите на хората и богатството в света."

Георги Ангелов: "На мен ми напомня тази идея за обща минимална заплата на това, което китайците се опитаха да направят, големия скок напред. Тоест имаш една страна и за 2-3 години тя става една богата страна. Не се получи в Китай. Те си взеха поука от това и започнаха всяка година с висок икономически растеж и растеж на заплатите, и за 30 години от една страна от третия свят станаха една от най-големите икономики. Идеята да вземем една бедна страна и тя да получава същата заплата като една богата страна, която се е развивала 50-60 години. Не става по този начин. Става чрез работа и висок икономически растеж."

7 членки на ЕС имат минимална работна зaплата над 1000 евро: Люксембург, Ирландия, Великобритания, Холандия, Белгия, Франция и Германия.

В топ 5 на най-ниските минимални възнаграждения България е на първо място, а след нея се нареждат Румъния, Латвия, Литва и Чехия.

Португалия е с най-ниска минимална заплата от западните страни, но дори там сумата е 650 евро.

6 държави нямат минимална работна заплата: Австрия, Кипър, Дания, Финландия, Италия и Швеция.