Начало
назад
Майките ще получават 50% от обезщетението, ако се върнат по-рано на работа
Нов вид обезщетение ще насърчава майките да се връщат на работа по-рано. Те ще могат да получават заплата и половината от майчинството, ако прекратят отпуска си преди детето да навърши 1 година. Промените, които бяха приети в края на миналата година, влизат в сила от първи юни.
Майките могат да избират - да си останат вкъщи, за да гледат детето или да се върнат на работа преди то да навърши една година, и да получават заплата и майчинство наполовина.
Анета
"Чисто финансовия - ако няма друга възможност семейството, може би е добре за такива семейства. Но ако може да си позволи да си гледа детето, мисля че това е най-доброто за детето. "
Средният размер на майчинството, през миналата година е бил почти 482 лева. Според работодателите, мотивирането на майките да съкратят отпуска си за отглеждане на дете ще реши проблема с недостига на кадри на трудовия пазар. Ще помогне и на жените да не губят квалификацията си.
Томчо Томов - Българска стопанска камара
"Да не се откъсват за по-дълъг период, тоест да развиват своята кариера, уменията си в средата за работа, която са си избрали. "
Синдикатите смятат,че стимулите дават повече възможности на майките, но се съмняват, че към тях ще има голям интерес.
Ваня Григорова - КТ "Подкрепа"
"Какъв е проблемът на майките и защо не се връщат на работа. Не защото са мързеливи, не защото искат да седят в кухнята. А защото няма къде да дадат децата си, за да се грижи някой адекватно за тях. "
През 2016-та е отпуснато майчинство на над 72 хиляди жени. Повече от 1600 са се върнали на работа преди детето им да е навършило една година. Прогнозите са, че заради стимулите през 2017-та броят им ще надхвърли 2 хиляди, а очакваният финансов ефект за НОИ е около 2 милиона и 500 хиляди лева.
Даниела Асенова - директор "Осигуряване и крактосрочни плащания", НОИ
"От една страна прихода от участието на майките в трудовия процес, чрез дължимите вноски върху възнаграждението, което получават. И от друга страна намалените разходи под формата на парично обезщетение за бременност и раждане. "
Майките, които искат да се върнат на работа по-рано, трябва да подадат декларация при работодателя си след 16-ти юни.
Даниела Асенова - директор "Осигуряване и крактосрочни плащания", НОИ
"Това е отпуск от 135 до 410 дни , който по преценка на майката може да се позлва , колкото пъти иска."
Повечето майки се връщат на работа, след като детето навърши 10 месеца, допълват от НОИ.
