Орлин Тимов е собственик на заведение за хранене, в което работят около 15 човека. Казва, че сред работниците има хора, които са възраст над 50 години, но за него са важни професионалните им умения. По думите му обаче все по- трудно се намират квалифицирани кадри.
Орлин Тимов, собственик за ресторант: „За възрастта няма значение, важното е как си вършиш работата. Това е всичко. Даже аз съм привърженик на хора, 50 над 50 години, които са с по- голям стаж, имат по-голяма отговорност в процеса.”
Антоанета Главева е на 50 години и от осем години работи като готвач. Казва, че никога не е била безработна и не и се е налагало да се записва в Бюрото по труда. Според нея в Благоевград има работа за всички, които търсят и имат желание, но младите хора трудно се задържат на едно работно място.
Антоанета Главева: „Отегчават се прекалено бързо, имат по-големи очаквания и си тръгват бързо. Първо трябва да покажеш, че можеш и след това да искаш.”
Орлин Тимов: „Безработица - статистически казваме колко е в страната или в Благоевград, а в същото време минете по обектите и цеховете - навсякъде има табели "търсим бармани, сервитьори", каквото и да било.”
Орлин Тимов казва, че рядко намира персонал от Бюрото по труда, разчита на познати, които му препоръчват работници. Според него са необходими законодателни промени, които да гарантират, че ако работодателите обучават кадрите си, то те ще бъдат задължени няколко години да нямат право да сменят работното си място.
Чуй новините
Подкаст
