От 14 януари влизат в сила задължителни изсквания за облеклото на служителите в Софийския районен съд. Мярката се отнася за съдиите, съдебните служители, държавните съдебни изпълнители и съдиите по вписванията. Всички те вече трябва да спазват благоприличие и делови вид в облеклото, съответстващ на „високоотговорните им трудови функции", се казва още в заповедта.
Заповедта е подписана от председателя на Софийския районен съд съдия Методи Лалов. Според новите правила дрехите трябва да са чисти, неизмачкани, без петна и ярки надписи или украси. Не се допуска носенето на джапанки, маратонки и кубинки, като дамските обувки трябва да са с ток, не по-висок от 7 сантиметра.
Изключения има единствено за служителите от отделите „Връчване на призовки и съдебни книжа" и „Куриерска поща и спешни призовки". Носенето на дънки се разрешава само ако са в тъмен цвят и класическа кройка. Полите на дамите трябва да са не по къси от 5 сантиметра над коляното, като са забранени изрязаните потници и блузи.
Има правила и за маникюра, грима и прическата. Татуировките и пиърсинга пък не трябва да се демонстрират публично. Как обаче реагират служителите на новите изисквания?
съдия Методи Лалов - председател на Софийския районен съд: "Служителите са подготвени за това - съдиите го приемат по-болезнено. Една част. Друга част адмирират издаването на такава заповед, тъй като те нямат нужда впрочем от нея."
В институцията работят над 800 души. За миналата година всеки е получил по 1730 лева за облекло. Въпреки това, обаче, куриозни случай не липсват.
съдия Методи Лалов - председател на Софийския районен съд: "Няма да цитирам конкретни имена - но имаше колега, който си беше позволил в дежурство по наказателни дела, понеже беше лято - топло е, във онази сграда нямаше климатици, най вероятно това е неговото оправдание да бъде с чехли. Т.е. да са му открити краката, стъпалата. И над всичко това и на голите прасци да има тога."
Съдия Лалов е убеден, че новата заповед ще има незабавен ефект, а санкции за неспазване на дрескода ще бъдат налагани, само при крайно упорство от страна на служители.