​Отбелязваме Световния ден за достоен труд

Подредено и чисто, въпреки че е производствено предприятие - сглобяват се заключващи механизми за автомобили. Има обособени места за почивка, лични шкафчета, табла с информация за дейностите във фирмата. От миналата година има синдикална организация и Общо събрание на колектива.

Ралица Маринова - представител на работнически екип: Представлявам над 120 човека. Техните желания си ги записвам и ги представлявам пред директора. И 98%, хайде да кажем, са удовлетворени… Имаме карти за спорт, и за бензиностанции, сменяме облеклото в зависимост от това, което желае работника, променяме транспорта.

Освен от социалните придобивки хората се вълнуват и от възможността за израстване в кариерата. В момента в предприятието има 40 студенти. Георги Дочев дошъл тук на стаж и сега учи в Русенския университет и работи по график, който да не пречи на обучението му. Казва, че избрал да остане, защото му е интересно и се чувства оценен.

Георги Дочев: Има много възможности за обучения, има възможност за други държави, общуваме с колеги от Германия, всеки ден научавам нещо ново, това е доста голям стимул точно в момента.

Христо Христов - управител на фирмата: В момента пазарът на труда не е лесен. За нас е много важно хората да почувстват, че тук могат да намерят по-добри условия… От финансова гледна точка - са разходи, от друга гледна точка - е инвестиция. Ако имате удовлетворени работници, вие може да разчитате, че ще имате сигурност на компанията.

Този завод е част от германска компания, в която има традиции в това отношения. От КНСБ в Русе казват, че хората рядко коментирали условията на труд. Макар и по-малко, при тях обаче продължавали да идват сигнали за неизплатени възнаграждения. Затова и в понеделник офисът на синдиката ще бъде отворен за всички, които търсят трудово-правни консултации.