Проверки за безопасни условия на труд по време на жегите

В топлото време се засилват проверките за спазването на изискванията за  здравословни и безопасни условия на труд. От Главна инспекция по труда ще проверява дали режима на работа се съобразява с високите температури през лятото. Според закона по време на горещите летни дни работодателят може да облекчи работата на подчинените си по два начина. Първият – да осигури помещения за охлаждане, които трябва да са добре проветрени. "Разликата от работните помещения и помещението за охлаждане, температурната разлика, не трябва да бъде повече от 10 градуса", обяснява Виолета Добрева - директор на дирекция "Безопасни условия на труд" в Главната инспекция по труда. Вторият начин е чрез промяна на работното време, така че да се избегне работата на открито в най-горещите часове. Подходящото работно облекло и разхладителните напитки също са желателни. Оказва се, че повечето от мерките са препоръчителни, а не задължителни. В трудовото законодателство няма регламентирани забрани за работа на открито и закрито при определени температури. Каква обаче трябва да бъде температурата в един средностатистически офис? "Конкретно с число не може да се ангажираме, тъй като няма законодателно фиксирано. Стандартът е препоръчителен", казва още Добрева. От началото на годината от Главна инспекция по труда са съставили около 1 600 акта за нарушаване на здравословните и безопасни условия на труд. "Работодателите по рядко допускат нарушения относно нарушаване нормите, свързани с  микроклимата", отбелязва тя. Глобата за работодател, който не спазва изискванията варира от 1 500 до 15 000 лева.

Автор: Тихомир Игнатов