Нагласите преди началото на сезона и мотивацията на младите хора за работа в туристическия сектор обсъдиха днес представители на бизнеса, преподаватели и студенти на среща, организирана от Колежа по туризъм във Варна. Форумът, финансиран от Общината по програма „Варна – Европейска младежка столица“, е продължение на студентските дебати за реализацията на кадрите в туризма.
Здравко Ламбов тази година завършва Колежа по туризъм. Според него, освен на финансовата страна, работодателите трябва да обърнат внимание и на персоналното отношение към всеки служител.
Здравко Ламбов – студент в Колеж по туризъм - Варна: „Усещането за това, че си принадлежност към една обща идея, нали говорим, примерно за фирмена политика, идеали, които спазва дадена фирма или корпорация. Смятам, че малко по малко нещата ще стават все по-добре.“
Сезонният характер на работата е една от предпоставките младите хора да поглеждат с недоверие на кариерното си развитие в туризма, смятат представители на бранша.
Катя Атанасова – мениджър на фирма за анимация в туризма: „Малко или много е нужна и държавна политика с оглед на това, аз идвам от едно малко по-друго поколение и през зимата кадрите в туризма се ангажираха с различни дейности. Уви. Това в момента не е така.“
Недостигът на работна ръка в сектора ще се усети още повече и след близо 15процентното намаляване на бройките за прием по специалността „Туризъм“ в цялата страна.
доц. д-р Генка Рафайлова – директор на Колеж по туризъм - Варна: „Основанието, че се търсят само изпълнителни кадри, не може да бъде използвано да се намали този капацитет, тъй като трябва да се разгледа съотношението между брой хотели, туристически агенции и малък туристически бизнес, който съществува в България, и броя на хората, които са необходими да работят.“
Въпреки проблемите, очакванията и на бизнеса, и на студентите, които предстои да работят в туристическия сектор, са за един добър сезон. Предварителните записвания показват ръст на туристите от Германия, Полша и Унгария.
Чуй новините
Подкаст
