Продължават да пристигат сигнали за нередности в шивашкия бранш

Разследването по темата продължава. Към този момент ви показахме истории на служители в шивашката промишленост, които работят от 12-15 часа на ден, в някои случаи по 6 дни в седмицата, в замяна на минималната работна заплата. Нелегална практика, която определя проблема като експлоатация на труд. Най-много са регистрираните цехове в Югозападния регион, от където и заснехме повечето истории.

Сега, отново се намираме в Южна България. Получихме информация от наши източници за още нарушения от страна на работодателите в индустрията. Според тях, честа практика е собственик на фабрика да обяви фалит и след това да регистрира наново фирмата с друго име. По този начин, работодателите избягват изплащане на заплати на своите работници. Подобен случай наблюдаваме и с обувен цех в гр. Дупница през изминалия месец.

Незаплащането на трудови възнаграждения е едно от най-сериозните нарушения спрямо Кодекса на труда. Въпреки това, много от работниците не получават заплатите си или водят дела с години. Продължение по темата за нелоялните практики на работодателите в шивашката промишленост очаквайте скоро.

Свързани статии:

Ниски заплати и страх от работодателя - експлоатацията на труд у нас

Какво е да работиш между 60 и 80 часа седмично за 300 лева и в...

20:19, 12.03.2017

Чете се за: 01:50 мин.

Ниски заплати и нелегално дълги работни дни - реалността на една индустрия у нас

"Експлоатация на труд" и "модерно робство" са често използвани...

20:20, 11.03.2017

Чете се за: 01:53 мин.