Работодателите трябва да върнат старите книжки на служителите си в срок до 1 година
От днес хартиените трудови книжки ще бъдат заместени от електронен документ - т.нар. единен електронен трудов запис.
В срок до 1 година, старите книжки трябва да се оформят от работодателя и да се върнат на служителя или работника.
Данните от новите се вписват в електронен регистър, като всеки работник има достъп до своя електронен трудов запис.
При сключване на нов трудов договор или прекратяване на стар, работодателят е задължен да впише данните от промяната в регистър на заетостта.
Засилените проверки продължават: Над 400 камиона са инспектирани за седмица, има десетки нарушения
Вторият пенсионен стълб: Има ръст в отпусканите пожизнени пенсии от универсалните фондове
Проф. Ива Христова: Пикът на западнонилската треска предстои, вероятно вече има случаи и у нас