Работодателите трябва да върнат старите книжки на служителите си в срок до 1 година
От днес хартиените трудови книжки ще бъдат заместени от електронен документ - т.нар. единен електронен трудов запис.
В срок до 1 година, старите книжки трябва да се оформят от работодателя и да се върнат на служителя или работника.
Данните от новите се вписват в електронен регистър, като всеки работник има достъп до своя електронен трудов запис.
При сключване на нов трудов договор или прекратяване на стар, работодателят е задължен да впише данните от промяната в регистър на заетостта.
Преди въвеждане на еврото: От 22 до 31 декември винетки ще се купуват само с пари в брой
Съдът решава дали да остави в ареста уволнения директор на 138-о училище
Заем за Украйна: Евролидерите одобриха 90 милиарда евро за следващите две години