Работодателите трябва да върнат старите книжки на служителите си в срок до 1 година
От днес хартиените трудови книжки ще бъдат заместени от електронен документ - т.нар. единен електронен трудов запис.
В срок до 1 година, старите книжки трябва да се оформят от работодателя и да се върнат на служителя или работника.
Данните от новите се вписват в електронен регистър, като всеки работник има достъп до своя електронен трудов запис.
При сключване на нов трудов договор или прекратяване на стар, работодателят е задължен да впише данните от промяната в регистър на заетостта.
Животът след мама и татко: Кога и защо българите напускат дома на родителите си?
Специално за БНТ: Васил Найденов и новата му песен „Казах ли ти колко си красива“
Родителството и защо е важно да казваме „не“ – според психолога Милена Манова
633 години от падането на Търново: Бачковският манастир събра зографи и поклонници
Реколтата от грозде: Първите винени сортове се предлагат на цени от 0,60 до 1,20 евро за килограм
Чуй новините
Подкаст
