В китайската фирма Фокскон вдигат заплати след самоубийствата

Вълна от недоволство сред китайските работници доведе до увеличение на заплатите в заводите на няколко световни компании. Една от тях е Фокскон, където имаше вълна от самоубийства.

Социален ропот се чу и в китайски завод на Хонда. Хората в "работилницата на света" казват "не" на чувството за безнадеждност и липсата на перспектива, особено сред по-младата генерация работници. Много от тях идват от селските райони в търсене на по-добро бъдеще.

Социалното недоволство в Китай е пряк резултат от задълбочаване на неравенството след старта на реформите през 1978-ма. Много китайски работници остават извън възникналото консуматорско общество, без да усещат благата от икономическия растеж.

Налице са и нарушения на трудовото законодателство - допълнителни часове без заплащане, отказ на отпуск. Спорно е доколко западните компании - майки знаят какво се разиграва в китайските им подразделения.

Шефът на Епъл Стийв Джобс защити условията във Фокскон. Там напоследък се самоубиха 13 работници. Комплексът произвежда АйФон и продукти на Нокиа и Дел. Това е завод, но с ресторанти, кина, болници и басейни, изтъкна Джобс. След черната серия обаче се заговори за 12-часови смени, 6 дни в седмицата.

Mладо момиче: Просто ще работя толкова дълго, колкото искам. Нямам намерение да се самоубивам.

Сега заплатите от 90 британски лири във Фокскон вече са повишени с 30 на сто. Стачка заради ниски доходи спря конвейра на Хонда.

Mъж: Работя тук от две години. Основната ми заплата е 700 юана /103 долара/, общо вземам 1200 юана - /176 долара/.

Производството отново тръгна след повишение да заплатите от 25 процента. Цената на труда в Китай ще продължи да расте, смятат специалисти. Прогнозата идва на фона на призиви за промяна на модела за развитие, който принася в жертва човешкото достойнство.