Еднодневните договори - улеснение или затруднение?

Браншови организации от земеделските сектор настояват за промяна на начина, по който се сключват еднодневните трудови договори. Те искат отчитането на договорите за наетите лица да става в края на земеделската кампания. Така според браншовите организации ще се облекчи процедурата по наемането на работници. В същото време от Главната инспекция по труда подготвят онлайн система, с която договорите ще могат да бъдат попълвани и подавани. Това обаче не срещна подкрепа от всички.

Въвеждането на електронната система няма да реши сегашните проблеми. Така смята изпълнителния директор на Българската национална асоциация "Етерични масла, парфюмерия и козметика" Николина Узунова.

"Специално при нашата продукция ние говорим за полупланински райони в тези райони няма интернет, на места дори няма телефонна връзка", подчерта тя.

Те предлагат отчитането на еднодневните трудови договори да се случва в края на кампанията.

"Вече ще сме в състояние да знаем кой е работил при нас, колко сме му платили и бихме могли към края на кампанията да представим договорите и да ги отчетем и да платим дължимите осигуровки, но авансово за нас това е невъзможно. Ние знаем колко човека ще наемем. Да, ние знаем колко искаме, но не знаем колко ще наемем", каза Николина Узунова.

Председателят на земеделската парламентарна комисия Румен Христов се съгласи с предложението отчитането на договорите да става на края на месеца, но заяви, че е против да отпадне авансовото плащане на осигуровките. Всички се съгласиха обаче, че процедурите по сключването на договорите трябва да се опростят.

"От практиката, с която аз съм запозната, единственото, което трябва да направим - да усъвършенстваме този вид договори, като го облекчим", коментира Десислава Танева - министър на земеделието и храните.

Като друг проблем браншовите организации посочват нежеланието на работниците да сключват еднодневни договори, тъй като смятат, че това ще ги лиши от социални и енергийни помощи. Това е и основната причина, поради която трудно се намира работна ръка в сектора.

"Те категорично не дават данни или дават грешни данни", каза Николина Узунова.

Отказът работниците да сключват еднодневни трудови договори прави невъзможно отчитането на разходите от страна на работодателите, не всички обаче в сектора могат да си го позволят.

Николина Узунова: "При нас това, което искаме да изтъкнем като особеност е, че продукцията ни е почти изцяло експортно ориентирана, т.е. не би трябвало да има и грам съмнение, че доходите, които реализират етерично-маслените производители, са някаква част от сивата икономика."

Институции и браншови организации подкрепиха идеята да бъде проведена масова разяснителна кампания, за да са наясно работниците с правата си по договорите.

Наталия Тодорова: "Те трябва да знаят, че имат право на 90 работни дни през една календарна година, която да съответства на тези трудови договори."

Практически промяна в законодателството, която да улесни работата на земеделците през предстоящия сезон, е малко вероятно да се осъществи. Министърът на труда и социалната политика Ивайло Калфин заяви, че е отворен за предложения и нови срещи, така че да бъде взето решение, което в максимална степен да удовлетворява сектора.