Липса на кадри за шивашкия бранш

Володя Стоянов има предприятие за облекло и текстил в Сандански и един цех в Белица. Дава работа на близо 200 души. Казва, че все по-трудно намира млади хора под 35 години, независимо от възнаграждението, които да желаят да работят като шивачи, кроячи или пък техници за шивашките цехове.

Володя Стоянов – собственик на шивашко предприятие: За съжаление отношението към труда на младите хора не само към шивачеството, към строителните дейности и към електротехниката и към другите видове дейности е негативно за съжаление, а заплатите смея да твърдя, че не са малки.

Средната заплата в това предприятие е 650 лева на месец. Собственикът е усвоил европейски средства за енегрийна ефективност на шивашкото предприятие и за квалификация на служителите. Недоумява защо 3 хиляди безработни, които се водят към Бюрото по труда в Сандански предпочитат да взимат по 350 лева вместо да се трудят.

Володя Стоянов: Наемаме млади работници с цел обучение плащаме възнаграждения докато ги учим в рамките на 6 месеца даваме възможност да се развиват. Опитваме се фирмите да ги стимулират с ваучери за храна с различни други условия в нашето производство само и само с цел да бъдат привлечени.

Специализирани училища, които да обучават кадри за шивашкия сектор няма. От бранша са категорични, че за да има оператори за шевни машини, конструктори, моделиери е необходимо да се върнат професионалните училища и техникумите, от които преди години са излизали доста добри средни специалисти.