Може ли минималната заплата от 420 лева да доведе до съкращения

Мирослав Чапанов е собственик на фирма за производство на чорапи. За него работят 100 човека, като 20 от тях са назначени на минималната работна заплата. С надбавките за прослужено време обаче заплатите им стават по-големи.

Мирослав Чапанов: Което означава че ние ще осигуряваме персонала на средните заплати. Доста от колегите това няма да могат да си позволят. Изхода е или почасова заетост или редуциране на поръчките.

Мирослав Чапанов не изключва вероятността ако се наложи да освободи хора. Колегата му Пламен Рашев, който работи в същия сектор е оптимист и се надява да запази работниците си.

Пламен Рашев: Надяваме се да задържим нивото и да нямаме съкращения, но това ще бъде определено от поръчките, които са динамични.

Димитър Симеонов е на 31 години, но вече има 12 години стаж във фабриката за чорапи. Казва, че получава минималната работна заплата и е доволен, че тя ще се увеличи с 40 лева. Въпреки това се притеснява за работното си място.

Димитър Симеонов: Защото безработицата е голяма. Минималната работна заплата, която вземам, всеки има нужда от доходи и това е спасение, че съм на работа.

Затова собствениците на фирми в бранша се надяват европейските им партньори да продължат да ги търсят. Така ще запазят нивото на производството си, въпреки ниските цени, които предлагат най-сериозните им конкуренти - фирмите от Китай.